传媒公司聘用合同.docx

传媒公司聘用合同

甲方（聘用方）：__________传媒有限公司

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事媒体传播相关的职务，包括但不限于新闻采编、广告策划、新媒体运营等。乙方需按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的安排，准时完成分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或根据甲方业务需求安排的其他地点。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式根据甲方薪酬制度及乙方岗位确定。

2.福利待遇：根据甲方规定，乙方可享受相应的福利待遇。

3.薪酬及福利的发放按照甲方的规定执行。

六、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

3.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任及争议解决方式

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。