- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
新国家标准短期劳动合同2篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
单位地址:_________________________
乙方(劳动者):_________________________
户籍所在地地址:_________________________
现居住地地址:_________________________
居民身份证号码:_________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订此短期劳动合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,从事__________岗位(工种)工作。工作地点在_________________________。
(二)乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位时,应与乙方协商同意。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方经协商一致同意执行以下工时制度:__________工时制度。甲方可以根据工作需要,安排乙方加班或轮班工作。乙方应在规定的时间内完成本职工作,不得擅自迟到早退等违反工作纪律的行为。如因特殊情况需要调整工作时间或休息日安排,双方应协商确定并签订书面协议。
(二)甲方依法保证乙方的休息休假权利。在国家规定的节假日及休假期间,乙方享受法定节假日休息的权利。如遇特殊情况需要加班或安排调休的,应事先征得乙方同意并支付相应的报酬或安排补偿休息。
四、劳动报酬及福利待遇
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为___________________。
2.乙方的工作地点为___________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方工作岗位需要,实行标准工时制度,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。
3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额支付乙方工资,基本工资为____元/月,具体按照甲方薪酬制度执行。
2.甲方对乙方实行岗位绩效工资制度,乙方在法定工作时间提供正常劳动的,甲方按照不低于当地最低工资标准支付工资。
3.甲方可根据实际经营状况及乙方工作表现调整乙方工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险,按时缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。
2.乙方在劳动合同期限内,享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训,乙方应遵守甲方的安全规章制度。
3.甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。
3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
双方应按照法律法规的规定对合同的变更、解除和终止进行约定。合同期限内需要变更的,应协商一致并书面确认;合同解除或终止应符合法定条件和程序。
文档评论(0)