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企业制度的演进

从企业制度的发展历史看，它经历了两个发展时期古典企业制度时期和现

代企业制度时期。古典企业制度时期主要以业主制企业和合伙制企业为代表，现

代企业制度主要以公司制企业为代表

三个发展过程业主制企业：是企业制度的最早存在形式，甚至比资本主义的历史

还要早。

特点：1、企业归业主所有，企业剩余归业主所有，业主自己控制企业，拥有完

全的自主权，享有全部的经营所得，2、业主对企业负债承担无限责任，个人资

产与企业资产不存在绝对的界限

合伙制企业:是由两个或多个出资人联合组成的企业。公司制企业：是企业制度

适应经济、社会和技术的进步，不断自我完善的结果，是现代经济生活中主要的

企业存在形式。由三类不同的利益主体组成：股东、公司管理者（或经营者）、

雇员

与传统的企业或古典企业相比，股份公司具有三个重要特点:1、股份公司是一个

独立于出资者的自然人形式的经济、法律实体2、股份可以自由转让3、出资人

承担有限责任

现代主流公司制企业与古典企业区别

1、股份制企业筹资的可能性和规模扩张的便利性2、降低和分散风险的可能性，

由于股东承担有限责任，而且股票可以转让，因此，对投资者特别有吸引力。3、

公司的稳定性，由于公司的法人特性，使得股份公司具有稳定的、延续不断的生

命，只要公司经营合理、合法，公司就可以长期的存在下去

公司制首先解决了企业发展的资金问题其次，依法人身份出现的公司制企业，使

企业不再受到“自然人”问题的困扰最后，专业化的企业经营者的加入，适应了

不断变化和日益复杂的经济形势

公司制企业的两个特征：股权结构的分散化：少数人持股社会公众持股

机构投资者持股

有利：一、明确、清晰的财产关系为资本市场的有效运转奠定了牢固的制度基础。

二、高度分散化的个人产权制度是现代公司赖以生存和资本市场得以维持和发展

的润滑剂。

不利：直接的影响是公司的股东们无法在集体行动上达成一致从，而造成治理成

本低的提高，其次对公司的经营者的监督的弱化，特别是存在大量的小股东，使

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得股东和其他利益相关者出于被机会主义行为损害、掠夺的风险之下。

所有权与经营权的分离：

国外公司治理研究的两个主题

主题一：如何监督和控制经理人员的行为

基于以下背景：1、人们普遍对经理人员与日俱增的高报酬感到不满2、股东诉

讼事件大量增加3、机构投资者力量的增大

主题二：研究如何保护利益相关者的利益

基于以下背景：1恶意收购中如何保护利益相关者的利益2关于公司社会责任的

争论（公司应该对谁负责）

国内公司治理研究的主题：

主题一：治理国有企业改革过程中出现的严重的管理着腐败问题

费方成，刘世尽等人把精力人员腐败现象的表现形式概括为一在职消费膨胀二侵

占和转移企业资产三信息披露不规范，报喜不报忧，对重大经营活动不作出应有

的解释四经营行为围绕着个人眼前的成绩、地位和利益展开五经营管理人员和员

工工资、奖金、集体福利等收入增长过快，侵占企业利润；财务关系透明度低，

甚至搞“黑箱操作”；置小股东和债权人的利益于不顾；抵制兼并重组

主题二：国有企业建立现代企业制度，进行公司化改造：研究集中在两个焦点问

题上1国有企业公司化后，公司股东大会、董事会监事会和经理层的权利如何分

配与制衡2国有企业公司化后如何处理新老”三会“的问题

公司治理的概念：通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协

调公司于所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而维护

公司各方面的利益的一种制度安排

公司治理学的特点：

科学性；艺术性；技术性；文化性；演化性

公司治理学的研究方法：（四个）实证分析方法和规范分析方法；制度分析方法；

比较分析方法；实验研究方法

公司治理涉及的当事人

1债权人、经营者、雇员

2供应商、客户和社区、政府

公司治理的架构

内部治理：是公司法所确认的一种正式的制度安排，构成公司治理的基础，主要

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是指股东、董事会、和经理之间的博弈均衡安排及其博弈均衡路径。主要通过“三

会四权“来实现。主要特征表现在两方面1自我实现性，主要通过董事（会）、

监事会、和股东来实现2在所有者和经营者博弈中注重设计理论

外部治理：主要是指通过外在市场的倒逼机制，市场的竞争压迫公司要有适应市

场压力的治理制度安排公司的外部活动治理场所主要体现在资本市场、产品

市场、劳动力市场、国家法规和社会舆论等

公司治理的