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培训职业规划职业规划范文5篇

培训职业规划职业规划篇1

3月19日，公司组织召开20__年第一期青年员工培训班活

动。此次培训活动是集团成立以来的第一次青年员工培训，也是

围绕个人职业生涯规划进行的一次系统培训。作为公司综合办公

室的一名青年员工，通过参加培训活动，使我对自己今后的人生

和职业规划有了迫切和清晰的认知。现将心得体会总结如下：

一、通过参加培训活动，我对职业规划有了新的认识。如同

培训教材所讲，职业生涯是“人在一生中从事社会工作的时间总

和”。谋划设计好未来职业生涯规划，对于青年员工尤为重要。

结合自身，我认为一名青年员工首先要有一颗爱岗敬业之心，既

然干一行，就要爱一行，就要潜下心来，珍惜自己的工作机会，

真正钻进去、学进去。未来的目标确定了，才能确保发展的方向

不偏差，不会出现大的失误。

二、通过参加培训活动，我对企业发展有了更深的认识。当

前，集团处在改革发展的重要时期，企业不断深化调整，对员工

的职业、技能水平都提出了更高要求，青年员工作为企业未来的

发展动力，具有很高的可塑性和发展性，在工作中，每位青年员

工都应该围绕自身岗位，明确发展定位，结合企业发展需要和生

涯规划，时刻将“学习”二字高悬之心，保持学习的精神和态度，

顺应企业的发展变革，珍惜公司提供的岗位机会，不断丰富自己，

充实自己，才是良性的、健康的职业生涯规划。

三、通过参加培训，我更加珍惜现有工作岗位。我自20__

年在公司参加工作以来，已有七年的工作经验。作为一名年轻的

老员工，我对公司有着深厚的感情。从普通售货员到综办的行政

人员，各个岗位的领导都给予我大量的帮助，可以说是公司伴随

着我的每一次成长，为我创造了成长的空间。因为岗位原因，我

能经常有幸与公司高管直接接触，每一次的工作接触对我都是一

次提升。领导的办事风格、思维方式，对我的启发极大。譬如做

时的严谨、学习的理念、思考的广度，对我个人工作生活帮助极

大。可以说通过工作，我个人在思想认识、做事方式、待人接物

等方面都有了质的提高。珍惜工作，爱岗敬业，端着饭碗干，提

着心做事，将是我一直遵循的职业态度。

四、通过参加培训活动，我更加明确职业发展方向。在培训

过程中，我对自身定位、有了更深的思考。作为一名办公室的行

政工作人员，我自身存在着很多的不足和问题，譬如做事不够严

谨，考虑事情不够周全，不能时刻保持冷静的头脑处理问题等等。

这些在青年员工普遍存在的问题，我认为是可以通过加强自身职

业素养、丰富经验阅历解决的。

本人近期规划要在两三年之内尽快的自我提升提高，做一名

合格的行政经理。当然，期间需要更多的学习完善、提升和提高。

在工作协调上，我要向主任学习与各个部室、分公司的衔接与沟

通，将工作稳步有效的进行；在工作方式上，我要向副主任学习

考虑事情的全面性，条理性；在工作技巧上，我可以向文秘请教

文字材料方面的问题；在个人学历和知识方面，我计划在三年内

学习管理学的本科学历，让自己的专业知识和管理水平得到进一

步的提升。

正如总经理在总结发言中的讲话所指，青年员工不断加强学

习、加快提升，将工作内容、工作灵感与企业发展机遇紧密结合

起来，才能实现自我价值与工作要求的高度结合，使自己与企业

发展结合在一起。未来我将结合规划定位，不断加强学习，努力

提升，将自己的能力素质水平提升到更高水平。

培训职业规划职业规划篇2

职场新人新到职场遭到欺生很常见，如果掌握了处事技巧这

就没问题了。这里从职业生涯规划师手中拈来的案例，希望可以

带给你一些启示。

小李在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年

后报到。

有一年工作经验的小李，这次并不像当初大学刚毕业时表现

得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即

与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快

便已熟悉办公室的所有同事了。许多职场人突然要认识一班陌生

人的时候，往往会记不住名字。

小李表示，自己没有这样的困扰，当对方报自己名字的时候，

我会立即重复一遍并说出声来，以便记忆。如果听不清楚，我会

直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私

下询问旁边的同事进行对号了。

对于新人，职业规划师一般会建议要勤快多做事。在新的公

司，除了安排的工作外，可以主动向上司咨询，看还有哪些需要

做的;又或者主动留意部门同事有哪些要协助，如整理办公室、

拿取文件等。主动向同事多请教工作上