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课程考核方案标准

一、总体要求

（一）考核形式多样化

通过多样化考核形式真实考查出学生的综合素质和能力，除继续

做好传统的笔试（闭卷考试、开卷考试、半开卷考试）与口试外，鼓

励采用成果性考核（大作业、调研报告、读书报告、课程设计与课程

论文等）、操作任务考核（实际操作、情景描述等）、计算机及网上考

核、自我评定与小组评定考核（学生笔记、学生学习总结、小组协作

与配合意识、团队贡献等）等多种方式进行考核，特别提倡两种或多

种考核形式相结合来全面评价学生。

（二）考核内容科学化

考核内容要有利于促进学生职业能力的培养，有利于培养学生分

析和解决问题的能力、文献资料检索能力、写作能力、表达能力、独

立思考能力和一定的创新能力，减少死记硬背内容，增加动手操作考

核内容。针对不同类型课程制定不同的考核方案（纯理论课，理论实

践结合课程，纯实训课）。

（三）考核时间全程化

做到考核全程化。结合课程特点，合理地确定平时考核与期末考

核的比例。平时考核注重学生的学习态度、考勤、回答问题与讨论、

作业和实践操作技能情况、小论文（读书报告）的撰写能力等，期末

考核侧重知识的理解与综合运用能力。

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附件一：参考格式

荆楚理工学院

20XX—20XX学年度第学期期末考试

《XXXXXXX》课程考核方案

xxxx专业xx年级xx班考试时间：×××分钟

学院名称：xxxxxx

课程名称：xxxxxx

适用对象：xxxx专业x班

学时：xx学时

学分：xx学分

考查方案：

一、设课目的

xxxxxx

二、课程教学内容和教学目标（考试内容与基本要求）：

xxxxxx

三、课程考核内容及评分标准

1.平时成绩的考核内容：(30分)

xxxxxx

2.期末成绩考核内容：(70分)

xxxxxx

3．考核方法

xxxxxx

4.成绩构成要素（例如作业、阶段性测验、期末考试、学习态度和学习纪律的考评等）

及各要素所占比重）。

5．组织形式：xxxxxx

6．考核内容：xxxxxx

7．评分标准：xxxxxx

8．考核形式：xxxxxx

9．考核时间：xxxxxx

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10．考核地点：xxxxxx

四、教材及参考资料

xxxxxx

xxxxxx

五、其他有关说明或要求

具体项目内容：

考核标准