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2024版护士聘用协议书精选模板

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的医疗机构，乙方为具备护士执业资格的专业人士，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方护士一职，甲乙双方达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的护士，负责临床护理、患者关怀及医疗辅助工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，保持职业操守，提供优质护理服务。

第二条聘用期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1甲方应按国家及甲方所在地区相关规定，为乙方提供合理的薪资待遇。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金及其他合法补贴组成。具体金额双方另行商定。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行轮班制。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

5.2甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业防护措施，保障乙方的人身安全及合法权益。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的患者信息、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方另行商定。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.护士执业资格证书复印件

3.甲方规章制度

4.薪资待遇明细表

5.社会保险及福利待遇证明文件

6.必威体育官网网址协议

7.培训及防护措施方案

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供护理服务，或未遵守甲方规章制度。

2.甲方未按约定支付薪资待遇及福利。

3.乙方泄露甲方必威体育官网网址信息。

4.甲方未提供约定的培训及防护措施。

5.双方未按约定解决争议。

三、法律名词及解释：

1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。

2.护士：指具备护士执业资格，从事护理工作的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.必威体育官网网址信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因个人原因无法提供护理服务，甲方应及时安排其他护士顶替，确保医疗服务正常进行。

2.甲方未按时支付薪资待遇，乙方有权要求甲方支付，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.乙方泄露必威体育官网网址信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。

4.甲方未提供培训及防护措施，乙方有权要求甲方改正，造成损失的可要求赔偿。

5.双方在争议解决过程中，可先尝试协商解决，协商不成时再向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.医疗机构与具备护士执业资格的专业人士之间的劳动合同。

2.用于规范护士的岗位职责、薪资待遇、工作时间和休息休假等事项。

3.明确护士的必威体育官网网址义务及甲方对乙方职业安全的保障。

4.适用于需要护士提供临床护理、患者关怀及医疗辅助工作的场景。