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学校后勤管理员岗位职责（通用16篇）

岗位职责的制定原则

首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不

是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的

产生，从而转变为主动工作的动力，而要推动此岗位员工参与设定岗

位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备

实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担，让岗位员工认识

到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅

仅只是起辅助他的作用，他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他

上司或者老板做的，这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。

在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造

力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职

岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，

以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员

除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和

对工作完成状况的自我评价。

其次，企业在制定岗位职责时，要考虑尽可能一个岗位包含多项

工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没

了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的

员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的

效果。

第三，在企业人力资源许可情况下，可在有些岗位职责里设定针

对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的

工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和

操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

学校后勤管理员岗位职责（通用16篇）

在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要

性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。拟起岗位职

责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的学校后勤管理员岗位职责

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（通用16篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校后勤管理员岗位职责1

1、负责寄小后勤工作的日常管理工作，制定落实学校后勤工作计

划和措施，做好后勤工作总结。

2、管理校舍和财产设备，负责学校财产管理制度的制定和实施，

监督检查教室、办公室的财产管理制度的执行情况，督促有关人员做

好教学设备供应维修和更新。

3、管理好师生生活，协助工会搞好各项福利。

4、协助校长做好创收工作，不断改善办学条件。搞好美化和卫生

工作，形成良好育人环境。做好学校安全保卫的日常工作。

5、负责门卫的值班安排，负责临时工的日常工作安排。

6、定期组织后勤人员进行业务学习，努力树立为师生服务，为教

学第一线服务的思想。注重对师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。

7、后勤主任要不断提高自身业务素质，加强学习，坚持原则，勤

俭节约，主动工作，确保后勤工作适应学校教育改革和全面实施素质

教育的需要，做好服务育人的工作。

学校后勤管理员岗位职责2

1、认真贯彻落实党的各项方针、政策和各级的重要文件，执行学

院的各项规章制度，与时俱进，开创我院后勤工作新局面。

2、在院长的领导下，全面负责后勤工作管理处工作，主持处务会

议，传达学习上级文件精神，布置贯彻上级下达的各项工作任务，检

查督促所属部门完成工作情况。

3、负