2024年劳务用工协议书范文3篇.docx

2024年劳务用工协议书范文3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工协议书，以明确双方的权利义务关系。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方应安排乙方休息并支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。

3.甲方应根据国家法律法规和企业内部规定，为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.甲方应对可能产生的职业危害采取相应的防护措施。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按本协议约定提供劳动保护或劳动条件的。

5.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地及因工作需要安排的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：标准工时制、综合计算工时制或者不定时工作制。具体工时制度由双方另行约定。

2.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方提供正常劳动后，甲方应按照本单位的工资制度，依据按劳分配原则，按时以货币形式支付乙方工资报酬，不低于当地的最低工资标准。具体工资待遇标准双方另行约定。

一、工作内容及职责

乙方从事的岗位为______，具体职责包括但不限于以下内容：_________________________。乙方必须严格遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理安排，认真履行工作职责，确保工作的质量和进度。如因乙方原因导致工作失误或损失，应承担相应的责任和赔偿。

二、工作时