A企业激励机制研究.docx

下载文档

0
0
约1.13万字
约 13页
2024-09-18 发布于广东
举报
版权申诉
保障服务

A企业激励机制研究.docx

1、本文档共13页，其中可免费阅读6页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

A企业激励机制研究

中文摘要

员工激励是企业人力资源管理的重要组成部分。员工激励是指企业在运转经营中对于优秀的员工给予工资之外的激励，这种激励可以是公司对员工的外在形式的改变，通过信息沟通，对企业成员的行为进行激励、引导、维护和计划的系统活动，这样一来就能够达到企业最终的经营目的。员工激励是企业中的一种激励机制，它是综合且系统性的工作，在企业发展中要依据企业实际发展状况建立科学合理的员工激励机制，并在企业中实现它的灵活运用，除此外还需要制定完善的激励机制及规章制度，达到调动员工积极性的目的。本论文对员工激励机制的研究主要从激励机制的相关理论出发，然后以A公司为对象，分析其公司内部激励机制运用的