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内控制度学习

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

《内控制度学习》培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和业务能力，促进员工个人职业发展，增强企业核心竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度制定，是公司人力资源管理工作的重要组成部分。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作有序、高效地进行；

（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果；

（3）合理配置培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，促进员工自我提升。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的主管部门，其主要职责和权限

该用户很懒，什么也没介绍

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