2024版机关事业单位临时工劳动合同范本.docxVIP

2024版机关事业单位临时工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供临时性劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，双方共同维护双方的合法权益，现就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作岗位、职务、工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际需要进行调整，乙方应予以服从。

二、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资待遇按照甲方规定的临时工工资标准执行，甲方每月支付乙方工资。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家的有关规定执行。

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、殴打乙方，不得非法搜查乙方的身体及其物品。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉工作，服从甲方的管理与指挥。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

六、解除和终止合同

1.本合同期限届满或者甲乙双方协商一致，本合同即行终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）因客观原因导致本合同无法履行的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位工作期限较短，不具有稳定性的人员。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方立即提供身份证复印件，否则按违约处理。

2.问题：甲方未支付约定工资。

解决办法：乙方可先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：工作条件不符合约定。

解决办法：要求甲方按照约定提供劳动条件，否则按违约处理。

4.问题：发生劳动争议。

解决办法：先尝试协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.机关事业单位因临时性工作需要，雇佣临时工。

2.企业因季节性、项目性需要，雇佣临时工。

3.临时工与用人单位之间的劳动关系明确，便于管理。

4.临时工在提供劳动力期间，享有基本劳动保障。