2024-2025 中国企业健康管理风险洞察与实践报告-2024.07-57正式版.doc

智健康，行稳远

2024-2025

中国企业健康管理风险

洞察与实践报告

基于2024-2025年度的“美世中国卓越健康雇主评选”参评企业健康

管理实践与员工个人健康风险双视角调研问卷得出的数据洞察与发现

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美世卓越健康雇主项目回顾2024调研企业与员工情况2024核心调研发现职场健康风险VS健康管理机遇美世观点分享及企业优秀案例展示

目录

二、职场健康管理的瓶颈???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????29序言?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3

专业管理者缺乏，困扰企业健康服务效果?????????????????????????????????????????????????????????????29

2024美世职场健康调研核心发现????????????????????????????????????????????????????????5

三、企业健康领导力资丰厚????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????32

一、美世卓越健康主项目回顾??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????6

自上而下和自下而上，职场健康依旧动力十足???????????????????????????????????????????????????????32

二、2024调研企业与员工情况????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????8

服务可及性继续增强??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34

企业情况??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????8

合作共????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????37

员工情况??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????9

四、“智”时代，赋予职场健康新机遇?????????????????????????????????????????????????????????????????????????38

三、2024核心调研发现?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????10

健康数据应用前景广阔???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????38

发现一、从“优”至“远”，职场健康迈向长远战略规划????????????????????????????????????10

AI技术带来的机遇?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????40

发现二、多元化职场健康服务更加触手可及??????????????????????????????????????????????????????????13

服务模式