辞职报告申请书怎么写10篇.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

辞职报告申请书怎么写10篇

辞职报告申请书怎么写篇1

尊敬的领导:

您好,由于个人原因现需要提出辞职的申请,感谢这一年以来你们对我的关怀和照料,在这个岗位上我学到很多的东西。

酒店前台员工的服务工作直接关系到酒店的形象,在这一年里我本身也感觉到了很大的变动,虽然不能说是尽职尽责,但是我在工作中始终都提示本身要注意服务和形象,由于我代表的是酒店,在这个方面经过酒店的培训,我已经做的很到位了。但同时我也感觉到前台工作比酒店其他岗位有更多的压力,虽然都是直接的对客服务,但是我们还必需时刻注意本身的细节,注意本身的一举一动,由于前台不但仅是酒店的一名员工,除此之外,我们还需要对酒店的客房进行销售,但是我在这个方面的成绩始终都没有提高,由于我没有销售的技巧,这也说明我不是一个合格的前台,还有很多的工作技能还需要不绝提高。酒店对我们的工作特别重视也让我们员工觉得本身的角色对酒店是很紧要的,我也把本身看成酒店的一员,尽本身的努力尽量不辜负酒店领导的重视和培养。

酒店对我们前台的要求特别的严格,这些都有利于我们职业素养的提高,我很喜爱这样具有挑战性的工作,也正由于如此我在这一年里认真的工作,你们平常也教导我们只有从事充分挑战的工作,才不会对本身的工作感到麻木和厌烦,我特别同意这样的观点,但是现在我却由于个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间,这个时候也是我最苦恼的时候,由于本身的人生大事还没有解决,为此父母始终都在催着本身回家结婚,同时男方的家里也是同样的意思,回家准备婚事,明年就不是一个人出来打工了,因此我不得不辞去酒店的工作。

在这个时候提出辞职我知道不是时候,酒店在这个时候是旺季,对于员工都比较的急缺,要招到一个比较合格的前台就更加的困难了,我提出辞职这样的恳求不但会对酒店的工作造成肯定的影响,同时也让领导很犯难,但是我也是没有方法,由于每个人总是要面对人生大事,一个人工作可以再找,但是假如失去幸福的机会,就会懊悔一辈子,经过权衡的选择,我还是希望领导可以体谅我的境况,批准我的辞职申请。

此致

敬礼

辞职报告申请书怎么写篇2

尊敬的院领导:

我是怀着十分多而杂的心情写这封辞职报告的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关怀、帮忙、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照料,在此我特别由衷地感谢大家!也正是由于医院的培养,让我积累了很多的临床经验,有了更好的操作基础,具备了肯定的独立手术本领。正是由于这个原因,我幸运的获得了到上级医院工作的机会。经过深思熟虑,我现在决议辞职,重要理由有以下几点:

急外科事件:上次院领导布置我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特别是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷。对我触动的一件事情:一个食指外伤的病人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院察看,病人拒绝了。1周后病人回来拆线,我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨本身的无能,同时也对到急外科更加不满。我天真的认为,我应当让领导知道我上班不高兴。所以我有意去闹有意去吵。给了领导不好的映象。最终差点弄到在急诊科上班。我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事。回到外一科,我拼命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚决了我离开的决心!

在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科,而且答允可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和__院长谈心的时候,__院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是由于医院的2甲牌子限制了__院长的很多提高机会。我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

不止我个人感觉,是整个外科片区都有一个猛烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所了解,外面很多医院都是外科收入高于内科。为什么?由于有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金调配方案上给外科更多照料。但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少。说实在话,我们外科的工作量是远远超出内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少很多,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术,术后换药拆线,总的来说我们的工作量

文档评论(0)

159****7899 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档