2024年春季高教自考《劳动法》试卷含解析.doc

2024年春季高教自考《劳动法》试卷

一、单项选择题

1、华天劳务派遣公司将王某派遣至凯达公司工作。在凯达公司按劳务派遣协议向华天公司支付所有费用后，华天劳务派遣公司从王某的月工资中扣减了200元。关于本案，说法错误的是______。

A．王某与华天公司具有劳动关系

B．华天公司应该对扣减工资的合法性负举证责任

C．凯达公司对华天公司扣减工资给王某造成的损失应承担连带责任

D．如此案提交劳动争议仲裁，华天公司对仲裁裁决不服，无权向法院起诉

2、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形是______。

A．试用期内

B．用人单位生产经营困难

C．未签劳动合同

D．未按时发放工资

3、女职工纪某体检时确认怀孕，后未经请假外出旅游。公司以纪某连续旷工超过10天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案，说法正确的是______。

A．纪某已经怀孕，公司无权解除劳动合同

B．公司支付赔偿金后可以产生解除的效果

C．公司单方解除劳动合同，无需事先将理由通知工会

D．如果解除劳动合同的理由成立，公司无需支付经济补偿金

4、属于劳动合同中的约定条款是______。

A．劳动合同期限

B．工作地点

C．劳动报酬

D．试用期

5、劳动法律事实的表述中，错误的是______。

A．引起的结果是劳动法律关系

B．劳动法律规范与劳动法律关系联系的中介

C．劳动法律关系建立、变更和消灭的直接前提条件

D．劳动法律关系产生、变更和消灭的必要充分条件

6、劳动者的基本义务不包括______。

A．加入工会组织

B．不断提高劳动技能

C．认真执行劳动安全卫生规范

D．全面履行劳动义务

7、用人单位以员工在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同的，不用支付任何经济补偿金。仲裁过程中，下列事项不属于用人单位举证负担的是______。

A．用人单位已向劳动者明确告知了录用条件

B．劳动者在试用期间存在不符合录用条件的事实

C．用人单位向员工说明了解除劳动合同的理由及法律依据

D．用人单位的规章制度规定了不符合录用条件予以解除劳动合同的内容

8、劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位有权______。

A．解除劳动合同

B．终止劳动合同

C．撤销劳动合同

D．中止劳动合同

9、不可以实行劳务派遣的岗位是______。

A．临时性岗位

B．辅助性岗位

C．替代性岗位

D．主营业务核心岗位

10、关于加班，说法错误的是______。

A．劳动者自愿工作，超出法定工作时间的属于加班

B．用人单位安排的非本人工作岗位职责的值班，不属于加班

C．实行计件工资制的员工，在定额外被安排工作的认定为加班

D．实行综合计算工时制的员工，超过标准工作时间的劳动认定为加班

11、关于劳动合同终止，说法正确的是______。

A．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同依法终止

B．双方约定劳动合同终止条件成就的，劳动合同终止

C．劳动合同期限届满时劳动者怀孕的，劳动合同依法终止

D．除劳动合同期满终止外，用人单位不需要支付劳动者经济补偿

12、职工累计工作满20年，可享受的带薪年休假天数是______。

A．5天

B．10天

C．15天

D．20天

13、甲公司为员工李某进行专项培训，培训费用为5万元。双方约定服务期5年，违约金5万元。李某工作满1年时辞职，其应向甲公司支付的违约金为______。

A．0元

B．1万元

C．2万元

D．4万元

14、关于用人单位对劳动者竞业限制，说法正确的是______。

A．竞业限制的期限最长是3年

B．用人单位应当一次性支付给劳动者竞业限制经济补偿

C．竞业限制的人员范围可以由用人单位根据情况决定

D．劳动者违反竞业限制条款但未与用人单位约定违约金的，不支持用人单位要求支付违约金的主张

15、秦某参加安然公司为期2周的入职前培训后，拒绝入职，并向安然公司索要未签订劳动合同的两倍工资，双方发生争议。关于本案，说法正确的是______。

A．秦某拒绝入职，双方未成立劳动关系

B．双方尚未签订劳动合同，不成立劳动关系

C．入职前的培训应当视为安然公司的用工行为，双方成立劳动关系

D．安然公司有用工行为，未与秦某签订劳动合同，但应当支付其2倍工资

16、不属于劳动法调整范围的社会关系是______。

A．某合伙制律师事务所与其合伙人律师之间的社会关系

B．劳动仲裁机构与劳动者因审理劳动争议产生的社会关系

C．劳动监察机构与用人单位之间在劳动监察方面的社会关系

D．某职业教育培训机构与劳动者在培训过程中产生的社会关系

17、关于工作时间特征，表述错误的是______。

A．工作时间最长限度由法律规定

B．工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据

C．工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和

D．工作时间是由用人单位安排的劳动者从