2024年述职评议整改报告简单版（四篇）.docx

2024年述职评议整改报告简单版

在工作之余，我们积极与精神状态饱满、热衷于非工作场合活动的干部进行深入沟通与交流，通过及时的警示和提醒，力求防止小过失发展成为大问题。今年以来，我们与部分干部职工进行了___次深入交谈，采纳了___条有价值的建议，有效增强了大家的责任感和归属感；同时，我们及时探望了___名住院的干部职工，让他们深切感受到民政大家庭的温暖与关怀；此外，我们及时向优抚安置工作人员反馈了涉军人员对其工作的反馈，及时纠正了政策执行中的不规范行为。这一系列措施有效促进了理解与信任，减少了误会，强化了团队凝聚力，使我们能够更为迅速地发现潜在问题。

加强对干部职工八小时以外活动的管理，既是党对干部管理的内在要求，也是对干部个人高度负责的体现。首先，我们鼓励大家根据个人兴趣，选择参与健康、有益的业余活动，如羽毛球、篮球、游泳等，以丰富大家的精神生活，提升生活质量。其次，我们定期以党支部名义与干部职工的家属进行沟通，了解他们在非工作时间内的活动情况，包括兴趣爱好、社交圈子等，以便更好地掌握干部职工的整体状况，预防潜在问题的发生。

我们严格执行《___在民政系统预防职务犯罪工作中加强联系配合的意见》（___联〔___〕___号），特别关注优抚安置、社会救助、民政基础设施建设等领域的监督检查和效果评估，重点防范贪污、挪用、失职渎职等违法行为，以及领导机关和领导干部中严重侵害人民群众经济利益、政治权益、人身权利的案件。同时，我们建立了《民政局作风纪律督查制度》，严格执行考勤制度，党组成员轮流进行督查，严肃处理工作时间内的违规行为，如打游戏、上网聊天、看电影、炒股等，以制度化的管理规范干部职工的行为。

通过实施学习教育、深入沟通、制度建设等一系列措施，我们进一步加强了民政干部队伍建设。然而，作风建设是一个长期的过程，需要持续的教育引导、严格的制度约束。在未来的工作中，我们将严格按照《民政局理论学习计划》执行，建立《党组成员定期沟通机制》，并进一步完善《民政局综合管理考核办法》，引导全局党员干部运用先进的思想理论指导实践，及时发现并解决问题。我们将把干部的理论学习、工作实绩、出勤履职等情况作为考核奖惩的重要依据，以激发干部职工的积极性和主动性。

（三）关于“进一步加大协调力度，继续加强与省、市民政部门和县级其他单位的沟通和联系，积极争取项目和资金，加快项目建设”的意见，我们采取了以下整改措施：

为加大项目资金争取力度，我们在深入研究国家及省市民生项目投资政策的基础上，制定了具体的项目资金争取策略，明确了各党组成员负责争取的项目方向、资金数额及时间要求，将项目资金争取作为重要工作指标予以落实，以确保获得优质项目，争取到更多的资金支持。今年___月中旬，我们主动向省市民政部门汇报工作，成功争取到___万元的项目资金，用于曲靖市老年公寓项目二期建设；___月初，省民政厅领导在听取___县烈士陵园项目建设情况汇报后，同意追加___万元项目资金。此外，我们积极与市民政局沟通，争取到投资规模为___万元的“曲靖市安置福利院”项目在大坡农场建设，并于___月___日下拨了___万元作为项目启动经费。目前，省市到帐项目资金已达___万余元。在未来的工作中，我们将继续加大协调力度，争取将村级骨灰公益性公墓建设、乡镇救灾物资储备库及县级救灾物资储备库建设、社区服务场所建设等七个项目纳入省市民政“__五”规划；同时，我们将深入研究国家及省市的民政项目投资政策，积极寻找符合政策要求、具有发展潜力的好项目，确保这些项目能够顺利在沾益地区落地生根。

主任、副主任、各位委员，作风建设是一个永恒的主题，我们必须持之以恒地努力，才能取得长久的效果。民政工作如同逆水行舟，不进则退，我们必须不断创新、锐意进取，以满足人民群众的需求和期待。通过近四个月的集中整改，我们已经有效落实了县___委会提出的意见，并取得了显著的成效。然而，我们也清醒地认识到，仍有一些问题需要形成长效机制，持续不断地进行整改，才能确保各项工作的顺利推进。在未来的工作中，我们将继续接受县人大的关心和指导，以此次整改为契机，在县人大的监督下，全面加强作风建设，提升工作水平，全心全意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永怀爱民之心、常办利民之事、恪守为民之责。

2024年述职评议整改报告简单版（二）

5、针对企业改制、破产过程中出现的违规违纪问题，必须予以坚决查处。本机构紧密围绕县委县府的中心工作，着重处理了自来水公司、宏源公司、运业集团、药品公司、通用机械厂五家企业在改制过程中部分党员干部的违纪违规案件。为此，将纪检室人员划分为四个小组，提前进驻改制企业，积极深入企业内部，聆听职工的意见和问题反馈，认真排查违纪线索，并严肃处理了县药品公司经理龚华兴等三人违反财经纪律的案件。此