2024版足疗技师劳动合同书范文.docx

2024版足疗技师劳动合同书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。

3.乙方同意按照甲方的安排，从事足疗技师工作。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日为每周__天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关休假待遇。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资根据甲方制定的工资分配制度及乙方实际工作业绩进行调整。

第四条社会保险

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第六条培训和晋升

1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

2.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予晋升和晋级的机会。

第七条必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方经营许可证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.必威体育官网网址协议

8.培训记录

9.晋升审批表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

3.甲方未按约定时间支付工资、奖金等

4.甲方未提供乙方符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费

6.甲方未按约定提供培训和晋升机会

7.甲方未按约定解决乙方提出的合理诉求

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.足疗技师：指具备专业足疗技能，为顾客提供足疗服务的专业技术人员。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去劳动机会时，给予物质帮助的制度。

5.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

6.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，协商解决；协商不成的，可依法解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

解决办法：甲方应及时采取措施，停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按约定时间支付工资、奖金等

解决办法：甲方应及时支付工资、奖金，并向乙方道歉。

4.甲方未提供乙方符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品

解决办法：甲方应立即提供劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方人身安全。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费

解决办法：甲方应补缴社会保险费，并向乙方道歉。

6.甲方未按约定提供培训和晋升机会

解决办法：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训和晋升机会。

7.甲方未按约定解决乙方提出的合理诉求