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2024年度劳务派遣协议

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]

地址：[派遣单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（用工单位）：[用工单位名称]

地址：[用工单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务派遣的劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本协议，以资共同遵守。本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、协议依据与原则

甲乙双方依据国家及地方相关劳务派遣法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则签订本协议。用工单位为派遣员工提供合法的用工环境和保障，派遣单位负责派遣员工的招聘、培训、管理和工资发放等事务。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣XX名工作人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要安排和调整。派遣人员应符合以下条件：[具体条件]。

三、派遣人员的职责和义务

派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作内容。派遣人员有权获得相应的工作报酬和福利待遇。同时，派遣人员应遵守法律法规，保守商业秘密等。

四、用工单位的职责和义务

乙方负责派遣人员的日常管理和工作安排，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度。乙方应提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施，保障派遣人员的身体健康和生命安全。乙方应按照约定支付甲方的劳务费用，并及时向甲方提供必要的用工信息。乙方有权对派遣人员进行考核和奖惩。

五、协议期限与终止条件

本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满前，双方可根据需要协商续签协议。协议终止的条件包括：双方协商一致解除协议；乙方使用劳务派遣人员的数量减少至不足以维持协议继续履行；双方约定的其他终止条件出现等。协议终止时，双方应妥善处理好派遣人员的安置和待遇问题。

六、劳务费用及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用等。具体费用标准和支付方式如下：[具体费用标准和支付方式]。乙方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠或克扣。

七、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体的违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额和计算方式应在协议中明确约定。

八、其他约定事项

双方可约定其他与劳务派遣相关的内容，如必威体育官网网址条款、知识产权保护、争议解决方式等。具体约定应根据实际情况进行补充和完善。补充条款如下：[其他约定事项]。补充条款与本协议正文具有同等法律效力。甲乙双方应共同遵守本协议的约定，确保劳务派遣工作的顺利进行。如出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（盖章）：[乙方公司公章]

法定代表人（签字）：[乙方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日