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和谐劳动关系认定标准自评表（100分）

序三方委员会

项目及分值子项及分值具体工作情况自评分核定分

号核实情况

企业招用员工，自用工之日起一个月内与员工签订员工人数：

书面劳动合同（含电子劳动合同），且签订率达到签订劳动合同工人数：

100%。（2分）劳动合同签订率;

企业使用“清易签”（高新区电子劳动合同信息化服使用“清易签”或企业自有电子劳动合同平台签订电子劳动合同：是

务平台）或企业自有的电子劳动合同平台与员工签□否□

订电子劳动合同。（4分）

企业使用“清易签”（高新区电子劳动合同信息化服

电子劳动合同总数：

务平台）或企业自有的电子劳动合同平台与员工签

使用“清易签”或自有电子劳动合同平台签订的电子合同数：

贯彻执行劳动合订的电子劳动合同占总合同数70%及以上。（4分）

同法，全面推行劳当年离职员工人数：

劳动合同在订立、履行、变更、续签、解除或者终

1动合同制度，依法订立、履行、变更、续签、解除或者终止劳动合同时是否存在违法行

止时，程序合法，行为规范。（2分）

规范履行劳动合为：有□无□

同（15分）企业按规定及时为员工办理就业登记，如有招用外就业登记人数：

国人和港澳台人员就业的按规定办理就业许可手招用外国人和港澳台人数：

续。（1分）办理外国人和港澳台就业许可人数：

劳务派遣员工人数：

企业依法使用劳务派遣，提供与工作岗位相关的福

提供与工作岗位相关的福利待遇：是□否□

利待遇，并对其进行工作岗位所必需的培训，被派

进行工作岗位所必要的培训：是□否□

遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，且缴纳同等

利。（2分）

档次的社保：是□否□

小计

按时足额支付工资达到100%：企业按照劳动合同中

是否按时支付工资：是□否□

约定的确定工资支付周期，将工资以货币形式按时

是否足额支付工资：是□否□