- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大学生就业指导3000字
大学生就业指导3000字
在高等教育招生规模不断扩大以及劳动力市场对人才需求的变化
不断加快的现实背景下,面对新的就业压力,高校现行的就业指导措
施能不能够满足当前大学生就业的需要?应该采取怎样的措施来应对?
针对这个问题,反思高校就业指导工作中存在的问题,探寻提高高校
就业指导工作水平的路径,显得尤为重要。
一、高校就业指导工作存在的问题
(一)注重应急性指导,系统性和连续性就业指导体系不健全
在职业规划方面,据统计,有3%的学生表示从大一时就开始规划
了,有26.9%的学生从大二开始规划,有28.9%的学生是从大三时开始
规划的,还有14.2%的学生竟然到了大四时才开始进行自己的职业规
划。面对就业指导的开始时间,有61.8%的学生希望“从大一开始,贯
穿整个大学生活”,只有39.2%的学生希望“平时多进行学习指导,毕
业前集中进行就业指导”。在25所大学的就业指导方案中,学校开始
就业指导的时问与学生实际开始职业规划的时间大致一致,与学生的
期望存在较大的差异。这说明学生在职业规划上存在很大的被动性,
需要学校给予更多的指导。学校在就业指导的内容和形式上,都把工
作的重点放在就业前的应急措施上,如‘就业的形式与政策”、“面
试的技巧”、“求职中的心理调适”和“就业信息”等方面,而对大
学生长期职业规划的指导、人生规划的指导等方面存在严重的缺乏。
(二)各高校就业指导师资力量相对薄弱,人员专业化、职业化程
度有待提高
从事毕业生就业指导工作的专职人员,多数都属于行政编制,这
些教师往往是从学校行政岗位转岗而来,甚至是一批在方案经济下长
期从事就业工作的老师,他们最大的弱点是虽然拥有一定实际经验但
缺乏就业理论根底支持,或者虽具备一定就业理论经验,但没有就业
实战经验,从而导致了高校就业指导与社会需要相脱节,很难成为高
校就业指导领域中专家和专业人才,一方面这些人往往要忙于应付大
量的事务性工作,很难有固定的时间和精力经常性开展有针对性的就
业指导工作,因此很难为毕业生提供全面完善的效劳。而兼职的辅导
员老师往往工作任务重,流动比拟快,同时又缺乏长期系统的业务培
训,所以难以积累工作经验和提高专业能力。因此,随着就业市场的
变化日益复杂,加强就业指导的工队伍建设,使就业指导实现专业
化,将成为高校就业指导工作开展的必然趋势。
(三)就业指导课程虽已开设,但未起到实效
虽然各院校都开设了就业指导课程,但总体而言存在两方面问
题:一是教学的内容和形式比拟单一,缺乏实用性;二是从课程设置本
身来看,就业指导课往往属于公选课,课时数少,并往往在大四以后
才开设。具体而言:
1.教材内容比拟陈旧,几乎全是理论,缺少切合实际的应用知
识,与学生的需求还有一定差距,不少高校对就业政策和就业信息的
宣传指导是就业指导最主要的内容,更有甚者只是通过发放就业须
知、就业指导手册等方式。据一份抽样调查显示,只有不到2%的学生
认为学校开设的就业指导课‘有用”,学生们对学校开设的就业指导
课最大的不满是与用人单位和社会缺乏交流和沟通,不少学生还认
为,学校的就业指导课‘不实用”、‘信息量小”、“内容太陈旧”
等。
2.很多高校就业指导的开展是从在大学四年级才开始,通过就业
指导课程、就业发动会、各类就业指导讲座等方式开展,取得了一定
的效果,但这样的就业指导对多数毕业生而言为时过晚,除了少数人
校对自己有明确职业规划的学生外,多数毕业生在他们走上工作岗位
时仍然未能从思想上、心理上做好充分的准备,而能够在大学一年级
就对学生提供职业生涯规划、职业素质测评和帮助实施效劳的学校寥
寥无几。
(四)就业率水分过重
在高校,“就业率”已经成了一个非常重要的关键词。网上有一
份关于ll6所高校的历年就业率统计表,表上出现的ll6所高校的历
年就业率都在8%以上,最高的到达1%。其中就业率在9%以上的有96
所,占总数的85.8%。然而另外一个材料却让人感到困惑:高校学生
司的一位负责人在谈到28年的高校就业率目标时却只有7%。既然在
28年时对就业率的追求目标都只有7%,为何上面那份统计表上所有
的高校的就业率都超过了8%?有两份材料道出了这个数据的秘密:造假!
一所就业率统计数据为96.26%的高校,据学生估
文档评论(0)