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精选岗位大练兵和技术比武活动实施方案五篇

岗位大练兵和技术比武活动实施方案（一）

为了进一步提高职工理论水平和专业岗位技能，激励员工

比学赶超，不断提高自身素质。决定在全所开展岗位大练兵活

动。为确保岗位大练兵活动的顺利开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以《xx市基层财政规章制度汇编》为指导，坚持“缺什

么、补什么、干什么、练什么、强项比强项”的原则，按照

“全员参与、重在基层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注

重实效”的要求，通过个人自学、集中培训、专题研讨、经验

交流等多种方式，大力抓好各岗位的学习和各项专业技能训

练，从而进一步增强广大职工的适岗能力，实现“做标准事、

干标准活”的总体目标，推动全所各项工作再上新水平。

二、岗位练兵和技术比武的主要内容

根据《xx市基层财政规章制度汇编》的要求，重点提高

专业技能，内容包括岗位应知应会及相关专业知识。岗位练兵

分为理论知识学习和操作技能训练，技术比武分为理论考试和

操作比赛两种形式。

三、组织领导

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组长：

组员：

四、实施步骤

(一)安排部署

1.制定方案。结合本所岗位实际情况，制定出本所的具体

练兵方案，明确内容、时间、规则、激励办法等。

2.思想动员。召开动员大会，进一步统一思想，提高认

识，营造氛围，使广大职工充分认识到岗位练兵的重要性，进

一步增强责任感和紧迫感，激发他们的自觉性和主动性，积极

投身到岗位练兵和技术比武的活动中来。

(二)组织实施

1.时间间隔。每半年举行一次岗位练兵和技术比武。

2.练兵原则。岗位大练兵关键是练兵，重点在业务规范。

岗位练兵和技术比武必须坚持常态化、规范化，增强针对性和

实效性，有力推动职工技能水平稳步提升。

(三)检查评比

根据岗位练兵和技术比武开展情况，在组织岗位练兵活动

检查验收的基础上，对岗位练兵和技术比武积极主动、富有成

效的给予重奖，对消极应付、收效甚微的给予重罚。

五、几点要求

(一)提高认识，高度重视

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组织所内全体人员，认真学习领会岗位练兵和技术比武的

有关精神，引导大家不断提高对开展大练兵活动重要意义的认

识，明确大练兵活动的内容、目标和要求，不断增强参与的自

觉性、积极性和主动性。

(2)结合实际，突出重点

在制定练兵方案和组织大练兵活动时，要结合实际，注重

实效，突出重点，突出特色。坚持“缺什么、补什么、干什

么、练什么、强项比强项”的原则，按照“全员参与、重在基

层，立足岗位、切合实际，因岗施教、注重实效”的要求，通

过个人自学、集中培训、专题研讨、经验交流等多种方式，大

力抓好各岗位的学习和各项专业技能训练，以确保练兵质量和

效果。

(三)搞好保障，措施到位

1.建立大练兵工作运行机制。明确大练兵活动的内容、目

标和要求，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。

2.建立大练兵考核考评机制。在制定练兵和比赛方案时要

考虑制定严格、科学、公正的练兵考核、考评办法，对勤学苦

练、成绩优秀的给予重奖，对懒于学习、敷衍了事的给予重

罚。

岗位大练兵和技术比武活动实施方案（二）

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根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动

的通知》文件要求，为全面提高公司员工的综合素质和业务技

能，加快公司技能人才培养步伐，推动员工技能素质不断提

高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的操作

人员队伍，公司决定开展岗位练兵、技能竞赛活动。结合公司

实际，特制定本实施方案。

一、组织机构及分工要求

为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究

决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

1.公司副经理xx牵头负责岗位练兵技能比武工作的督

导、协调和检查。

2.领导小组下设办公室，xx兼任办公室主任，负责各项

工作的协调落实。

3.工程科负责岗位练兵、技能比武活动的