酒店厨师长聘用协议2篇.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

酒店厨师长聘用协议2篇

篇1

甲方(聘用方):____________________酒店

乙方(受聘方):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方担任酒店厨师长一事达成以下协议:

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方酒店的厨师长,负责主持厨房的日常管理工作,包括但不限于菜品研发、厨房人员管理及菜品质量控制等。

二、聘用期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的月薪为人民币______元。

2.乙方享有国家法定节日休息和带薪休假的权利。

3.甲方按照相关规定为乙方支付社会保险费用。

4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

四、工作内容及职责

1.乙方负责主导甲方的菜品研发,保证菜品的更新和优化。

2.乙方负责厨房的日常管理工作,保证厨房的正常运行。

3.乙方负责菜品的质量控制,确保食品安全和卫生。

4.乙方需配合甲方完成其他相关工作任务。

五、工作纪律和考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核,考核结果作为是否续聘的依据。

3.乙方如违反工作纪律或工作失误给甲方造成损失的,应承担相应的责任。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后,仍应履行必威体育官网网址义务。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除本协议:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)泄露甲方商业秘密的。

3.本协议期满,如一方不再续签,则协议自行终止。

八、违约责任

甲乙双方如违反本协议约定的义务或责任,均应承担违约责任,并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。如违约行为给对方造成损失的,还应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方(聘用方):____________________酒店

乙方(受聘方):____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方担任酒店厨师长一事达成以下协议:

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任酒店厨师长一职,负责厨房的全面管理、菜品研发、食品安全、成本控制等工作。乙方应在规定的职责范围内履行职务,完成工作任务。

二、聘用期限

本次聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月,根据工作表现及业绩,甲方有权对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定,为乙方缴纳社会保险。

3.甲方提供食宿条件,具体标准按照甲方公司规定执行。

四、岗位职责及要求

1.乙方需全面负责厨房的生产、管理工作,制定工作计划并严格执行。

2.乙方需根据市场需求及酒店特色,研发新菜品,提高菜品质量。

3.乙方需确保食品安全,严格执行食品安全相关法规,确保无食品安全事故发生。

4.乙方需有效控制成本,降低食品浪费和损耗。

5.乙方需监督厨房员工遵守公司规章制度,确保厨房工作秩序井然。

五、双方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,确保乙方按照协议履行职务。

2.甲方有权根据企业经营状况及市场变化,调整菜品风格、口味等。

3.乙方享有按照国家法律法规及企业规定应享有的福利待遇。

4.乙方有权对甲方管理中的问题提出意见和建议。

六、违约责任

1.若因乙方工作失误导致食品安全事故,乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

2.若乙方违反公司规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,直至解除聘用协议。

3.若甲方未按约定支付薪酬或提供相应福利待遇,乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及福利待遇。

七、协议解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本协议。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档