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国网继保培训企业文化主观题--第1页

素质课程模块

XDD0000A016Z时间管理是从（）开始的。

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（A）行动；（B）计划；（C）目标；（D）过程。

XDD0000A017N自我管理的原动力是指心理资本，具体

一、单项选择题

表现为四个方面，即自信、（）、乐观和希望。

XDD0000A001Y群体与团队最重要的区别是（方面。（A）诚实；（B）自律；（C）韧性；（D）毅力。

（A）协同配合；（B）工作目标；（C）技能；（D）责任。XDD0000A018Z提高自信的方法有如下表达，其中不正

XDD0000A002Y团队成员的技能是（）。确的一项是（）。

（A）相同的（B）不同的（C）部分重叠的（D）互补的。（A）提高专业技能提高专业素质；

XDD0000A003Z团队在企业中所处的位置是团队的（B）学会自我认可同时自我否定；

（）。（C）强化成功体验；

（A）整体定位；（B）个体定位；（C）权限；（D）计划。（D）善于模仿自己的偶像，建立良好的人脉关系。

XDD0000A004Y构成团队最核心的力量是（）。XDD0000A019Y职业选择是人生的起点，直接关系生涯

（A）授权；（B）人员；（C）资源；（D）愿景。的成功或失败，对于“职业选择成功的要点”正确的描

XDD0000A005N团队成员对团队的忠诚与奉献精神称为述是（）。

（）。（A）共同愿景；（B）；共同目标；（C）一致的（A）了解自己的环境状况；（B）确定职业生涯途径；

承诺；（D）谈判的技能。（C）性格、兴趣、能力、气质与职业吻合；（D）把握

XDD0000A006Y（）是管理层应给团队提供完成工作职业设计分段目标。

所必需的各种外在资源。（A）物质条件（B）非物质条XDD0000A020Y电力企业员工多维职业生涯通道包括

件（C）外部支持（D）内部支持。（）。（A）纵向发展通道；（B）横向发展通道；

XDD0000A007N沟通中的拉斯韦尔程式又被称为（C）网状发展通道；（D）以上都对。

（）。（A）5W模式；（B）7W模式；（C）5W2H模式；XDD0000A021Y（）是时间管理的第一步（A）确定

（D）4W模式。优先级；（B）设定目标；（C）制定计划；（D）以上都对。

XDD0000A008Z沟通双方的情绪与态度是指沟通过程中XDD0000A022Y在时间管理四象限中，第（）象限

的（）。（A）心理背景；（B）社会背景；（C）文化非常重要却经常容易被我们忽视。

背景；（D）物理背景。（A）一；（B）二；（C）三；（D）四。

XDD0000A009Z通过（），沟通成为一个双向动态的XDD0000A023Z时间管理的精髓是（）。

过程。（A）拉长时间，提高效率；（B）控制时间，防止虚耗；

（A）反馈；（B）译码；（C）接收者；（D）换位思考。