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学校用工协议书2篇

篇1

甲方（学校）：___________学校

乙方（受雇人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事学校服务工作达成以下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在____________学校从事____________岗位工作。乙方应按时完成学校规定的各项工作任务，保证工作质量与效率。甲方如因教学需要调整工作岗位时，乙方应服从调配安排。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间根据学校的实际情况安排而定。乙方享受国家法定的节假日休息及寒暑假带薪假期。若因工作需要安排特殊工作时间或临时加班，甲方将按规定支付相应报酬或调休补偿。

四、劳动报酬与福利

甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月（含社会保险个人缴纳部分）。甲方每月______日发放工资。乙方享受与在岗教职工相同的福利待遇。乙方承担的社会保险费用（包括养老、医疗等）由甲方代扣代缴。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守岗位职责。乙方如有违反学校规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。因乙方个人原因造成损失的，乙方应承担相应责任。

六、合同变更、解除和终止

任何一方要求变更本协议的某项内容，应以书面形式通知对方，双方协商一致后，可对协议内容进行变更。协议期内如遇法律、法规或政策调整与学校改革发生变化的，双方可另行协商并签订补充协议。任何一方提出解除协议，应提前一个月通知对方并办理相关手续。协议期满或双方协商一致解除协议时，乙方应办理完毕所有工作交接手续方可离职。否则甲方有权暂缓办理相关手续并不支付工资等费用。因乙方个人原因提出解除协议而造成损失的，乙方应承担相应责任。法律法规规定的违约情形出现时，甲乙双方按法律法规规定承担违约责任。任何一方违约造成损失的，应当支付违约金并赔偿损失。

七、必威体育官网网址条款与知识产权归属约定

篇2

甲方（学校）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：___________________________

法定代表人：_______________________

职务：校长/校务长

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：________________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

法定代理人/监护人联系方式：_______（此项需适用于未成年人）

鉴于甲方的实际需求以及乙方的劳动能力，在平等、自愿的基础上，双方经过友好协商，达成以下学校用工协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议目的与用工性质

甲方因工作需要聘请乙方从事______岗位工作，用工性质为______（如全职、兼职等）。本协议旨在明确双方之间的劳动关系及相关权益。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：__________（具体工作内容）。工作地点在__________。乙方需按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体工作时间安排和休假制度按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付相应的劳动报酬。薪酬结构包括基本工资、绩效工资等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。具体薪酬待遇和福利按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务与违约责任

乙方在工作期间及离职后，均应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如乙方违反协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、协议期限与终止

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方可根据实际情况协商续签。协议终止时，双方应按照相关规定办理离职手续。如因乙方违反协议约定或相关法律法规，甲方有权依法解除本协议。

七、争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先