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摘要
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陕西省泾河城服公司绩效管理现状与对策研究
摘要
近年来全球经济一体化的快速发展对企业和员工产生了深远的影响。对于一个企业来说，企业的结构发生了根本性的变化，管理者具有更大的自主权，同时也承担着更大的责任和义务。可持续发展的关键是如何实现公司目标与员工个人发展之间的平衡。解决此问题的关键是拥有完善有效的管理体系和方法。
本文是从相关概念和理论分析开始的，其次详细阐明陕西泾河城服公司在绩效管理中存在的问题，然后有针对性的给出提升该公司绩效管理的对策。最后，主要是概括该研究的论点。
关键词：绩效管理；体制；对策
论文类型：应用研究
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