《新时代慈溪产业工人队伍建设改革实施方案》重点任务责任分工【模板】.pdf

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《新时代慈溪产业工人队伍建设改革实施方案》重点任务责任分工

牵头

主要举措责任分解时间进度配合单位

单位

2019年达到20%，

（一非公有制企业职工30人以上有党员、80人以上有党组织2020年达到35%，

）加1.创新产业2025年全覆盖

市委组市总工会、团市委、

强产工人队伍党2019年达到25%，

在产业园区、大型建设工地、劳动密集型企业等建立区域、行业党织部市妇联

业工建工作2020年达到50%，

群服务中心（站、点）

人队2025年全覆盖

伍思做好产业工人中技术能手、青年专家、优秀工人的党员发展工作常态化推进

想政2019年达到50%，

2.强化产业

治建2020年达到90%以上，市总

工人思想政开展“法律进企业”法治宣传主题活动和“诚信守法企业”创建活动市司法局

设2021-2025年全覆盖开工会

治引领

展

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每年突出一个主题，开展“中国梦·劳动美”系列主题实践活动。按照

上级要求开展“工人先锋号”“青年文明号”和“巾帼文明岗”评选活常态化开展团市委、市妇联

动。

市委统战部、市人大常

适当增加产业工人在党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大

委会办公室、市政协办

会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例市委组

常态化开展公室、市级各群团组织