招生计划书精选六篇.pdf

招生计划书精选六篇--第1页

招生计划书

招生计划书「篇一」

一、园况分析:

本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班１个，幼儿园

招生计划书。托班现有人数5人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数

25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人

数25人。

二、预计招生人数

托班预计招生6人；小班预计招生3人；中班预计招生２人；大班预计招生

17人；另外需新增一个托班，预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新

增班级共计招生人数43人。

三、招生措施

１、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。

２、通过才艺表演进行宣传。

利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演

出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍

活动，园长之友《幼儿园招生计划书》。

四、与家长进行面对面的交流

招生计划书精选六篇--第1页

招生计划书精选六篇--第2页

具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可

以张贴海报，可设专门咨询点。

注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家

长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时

间。

时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日

等。

五、奖励办法

１、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资

料奖励该教师元。

２、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师

元。

３、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖

励该宣传人元。

４、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师元。

５、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计元。

招生计划书「篇二」

一、招生规划的思路

在做招生之前，我们首先要解决的就是思路问题，切勿急于策划招生方案，而

是要对全年进行合理的招生规划，例如从哪个时间点开始哪种招生活动，要保持连

招生计划书精选六篇--第2页

招生计划书精选六篇--第3页

续性和跟进性，同时要不断地通过市场招生情况检验规划系统，使其逐步完善来适

应学校发展需求。

二、招生体系打造的原理

这里我们以一年为例。一年的招生大致可以分为四个阶段，第一个阶段是春

招、第二个阶段是暑招、第三个阶段是秋招、第四个阶段是冬招，这四个阶段构成

了一个招生循环体系。下面我们来看一下具体每个阶段该如何进行招生规划。

1、春季招生

春季招生的设计一定要为暑期招生做铺垫。例如：春季报名赠送暑期部分的课

程或者活动，那么我们实际上已经开始做暑期招生了，而不用给家长优惠价或者是

礼品。在春季结束以后，一定要做一个六一活动，把儿童节活动突出续费，如果续

费成功，则可以很大程度的减轻暑期招生压力。

2、暑假招生

从6月10号以后到7月初，学校基本进入了暑期招生阶段。很多学校在暑期

都会进行低价招生，然而这个低价招生一定要有策略性和技巧性，比如把学费总额

降低，但是单价不变。吸引的生源可以做一个秋季班优惠政策，这样就可以提前将