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建筑公司安全生产奖惩制度（通用5篇）

建筑公司安全生产奖惩制度1

一、施工现场要有施工标志，安全标牌和安全语口号；

二、根据现场的具体情况，挂好安全网和安全隔离装置，

以防高空落物伤人；

三、进入施工现场的人员都必须按规定戴好安全帽、穿

戴好个人防护用品；

四、脚手架（包括卸料平台）必须符合标准；

五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁；

六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明，不准打

架斗殴和争吵骂人；

七、遵守建设单位的有关规章制度；

八、做好施工现场“四口”的安全防护；

九、尽可能保证道路的畅通；

十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线

要完好无裸露；

十一、施工现场要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，

易燃易爆物品不宜放在有火花的作业现场；

十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检

查。

建筑公司安全生产奖惩制度2

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增

强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确

保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地

进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的

教育，特制订本制度。

一、三级教育：

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安

全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容

有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；

各项安全生产操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；

公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二

级教育（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、

事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行

三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；

工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及

其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特

殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知

识的强化学习。

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制

度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，

教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气

候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中

安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织

技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计

划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于

形式。内容有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误

倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多

样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进

行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况

调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标

准之一。

建筑公司安全生产奖惩制度3

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产

方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列

入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法

规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出

全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频

率，死亡率和重