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绩效考核专员岗位职责管理5篇--第1页
绩效考核专员岗位职责管理5篇
以提高公司的经济效益,增加员工的收入,调动员工的积
极性为目的,来制定公司效绩考核,下面是由我给大家带来的
绩效考核专员岗位职责管理5篇,让我们一起来看看!
绩效考核专员岗位职责管理篇1
为加强管理,充分体现多劳多得,少劳少得,不劳不得,
提高员工的工作积极性和主动性,进一步提高工作效率和质
量,根据集团公司绩效考核办法,结合本部门工作的实际情
况,特制定如下管理实施办法:
一、成立领导小组
组长:
职责:负责绩效考核的指导工作
副组长:
职责:
成员:
职责:负责绩效考核每日信息的收集、整理工作。
二、工作要求
(一)保洁员
1、按时上下班,不迟到、早退:
2、坚守岗位,上班时间不串岗、脱岗;
3、上班时间不干与工作无关的事(打牌、织毛衣、酗酒
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绩效考核专员岗位职责管理5篇--第1页
绩效考核专员岗位职责管理5篇--第2页
等);
4、不在岗上吸烟;
5、不酒后上班;
6、按时、保质、保量对环卫责任区域进行清扫保洁;
7、做到垃圾日产日清,清理的垃圾带离景区倒入指定
位置;
8、长期保持着装整洁规范、保洁用具摆放规范和清洁;
9、按时开会,不迟到、早退;
10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
(二)驾驶员
1、按时上班,垃圾日产日清,及时清运责任区域垃圾;
2、不酒后上班;
3、定期对车辆进行保养维护,确保车辆能正常运行。
(三)维修员
1、坚守岗位,按时上下班;
2、定时不定时检查卫生间、直饮水机等所辖区域的设
施设备,针对能维修的及时维修,不能维修的及时书面或电
话报送相关职能部门维修,并做好检查记录和跟踪落实整改
记录;
3、专研业务技能,提高业务素质,提升维修效率和合
格率。
(四)内勤
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绩效考核专员岗位职责管理5篇--第3页
1、坚守岗位,按时上下班;
2、按月做好部门物资采购计划、把好采购物资质量验
收和成本核算关,确保物资能及时有效供给,并做好记录;
3、做好部门文档的收集、整理、归类及文字资料的起
草工作,文档管理规范,资料齐全。
4、管理好库房物资,物资摆放要规范,不凌乱,每月
对物资进行一次盘点,做到账实相符,按时发放领用物资,
并做好盘点和领用登记;
5、每天将办公室环境卫生清扫干净,确保办公桌椅干
净整洁,为部门营造一个更加舒适、健康的办公环境。
(五)领班
1.坚守岗位,按时上下班;
2、做好督促检查工作,检查内容包括卫生质量、员工
着装、劳动纪律、所辖区域设施设备的完好状况,针对检查
发现的问题,部门能整改的问题,及时采取措施进行整改,
部门不能整改的问题,及时书面报送或电话通知相关部门进
行整改,并做好检查记录和落实整改记录。
3.根据区域、时间等因素核实物资实际使用
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