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经营部岗位职责1

经营部总经理岗位职责:

1、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各

项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时

做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工

作;

6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或

集团高层)作汇报;

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职

称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,

参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工

作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

岗位职责:

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、根据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各

项管理制度、规章、流程等,并监督执行;

2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时

做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;

3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;

4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;

5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、控制、监督等管理工

作;

6、根据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;

7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或

集团高层)作汇报;

8、落实经营部其它日常管理工作。

任职资格:

1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职

称,持有一级建造师或造价工程师等执业资格证书;

2、五年以上部门领导管理经验,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经历,

参与完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工

作;

3、具有较强的沟通、协调能力,具备处理突发事件的应变能力;

4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;

5、经验丰富、能力突出者,任职条件可适当放宽。

经营部岗位职责2

经营部文员/资料员工作职责:

1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和

指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资

料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。

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、收集和更新各类技术规范,及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购

置和编档管理,满足有关管理要求。

3、执行国家、地方及