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经管系《劳动法》课程考试试题(A)--第1页

《劳动法》课程考试试题（A）

时量：120分钟总分：100分

一、单项选择题（每小题1分，共20分）

1、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B、某公司向职工集资而发生的关系

C、两企业之间签订劳务输出的合同关系D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

2、下列权利主体适用于《劳动法》的有（）

A、国家机关公务员B、大型企业国务院稽查特派员

C、电脑公司硬件组装员D、家庭保姆

3、特殊就业群体人员不包括（）

A、妇女B、残疾人C、未成年人D、少数民族人员

4、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）

A、合法行为B、合法行为与事件C、事件D、合法行为与违法行为

5、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）

A、3个月B、6个月C、9个月D、1年

6、根据《中华人民共和国劳动法》规定最低工资具体标准的机构是（）

A、国务院B、各省、自治区、直辖市人民政府

C、各城市人民政府D、工会与用人单位

7、我国《劳动法》发生效力的时间是（）

A、1995年1月1日B、1994年7月5日

C、1994年1月1日D、1993年7月1日

8、我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

A、48小时B、60小明C、36小时D、40小时

9、我国劳动法规定，未成年工的年龄是指（）

A、未满16周岁B、年满16周岁

C、年满16周岁未满18周岁D、未满18周岁

10、我国劳动法规定，女职工应享受的产假不少于（）

A、70天B、60天C、90天D、75天

11、根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》，企业对职工的最高行政处分是（）

A、降级B、降职C、留用察看D、开除

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12、工人杨某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事领导安排的其他工作，该公司

可以与其解除劳动合同，但公司应提前以书面形式通知李某，提前的期限为（）

A、3个月B、5个月C、6个月D、30天

13、根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假

一次，每次20天，具体间隔年限为（）

A、4年B、3年C、2年D、1年

14、我国劳动保护的方针是（）

A、预防第一，安全为主B、安全第一，预防为主C、安全第一D、安全为主

15、根据有关规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予的医疗期为（）

A、1至12个月B、12个月C、3至18个月D、3至24个月

16、下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的有（）

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A、养老保险费B、工伤保险费C、失业保险费D、医疗保险费

17、劳动争议调解协议的执行主要是（）

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