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2024年部门上半年工作总结标准范文
今年上半年，我部门在市公司经理室的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，履行了工作职责，完成了工作任务。按照公司____年的工作要求和整体部署，我部门上半年做了以下主要工作：
一、做好一切日常工作
1.做好公司年终考核工作
2.严格按照《____使用指纹考勤机的管理办法》文件要求，详细、认真地统计、汇总每月的考勤记录。在每月初我们对指纹考勤机上的考勤记录进行了汇总、统计，通知其它部门上报上月份的考勤，并据此编制了全公司工资变动事宜表。配合财务部人员编制了公司员工工资表，并将各部门员工工资单按人进行分割、发放到个人。
3.依据公司《绩效考核制度》要求，对公司全体员工____人进行了度绩效考核。考核结束后，对考核结果进行了核算、汇总、公示，并依据上季度考核结果核算了下一季度全员绩效工资，进行了发放。
6.核算五一员工福利、上半年绩效奖金。
二、配合省店做好上市尽职调查工作
根据省店《____做好尽职调查工作的紧急通知》文件要求，将文件转发并通知各____，____月____日至____日我店人力资源部和财务部到省店进行培训后开始紧张筹备上市调查工作，在办公室、财务部等公司各部门的有力配合下，加班加点办理，认真细致地做好各类报表____、填报、汇总工作，并于____月____日上午将全区材料报____上市办。
三、员工学习培训工作
1.制定全员培训计划
为做好____年全员培训工作，制定实际有效的培训计划，首先对我司____人进行了培训需求调查，并对收回的____份调查问卷分为三组进行了调查问卷分析汇总，主要调查项目有员工在工作中遇到的问题、希望开展的培训项目及我店实际情况。随后根据省店培训需求调查要求，及时向各部门发放调查问卷，对店领导班子成员进行了个别访谈，以部门为单位组织召开了座谈会，将个别访谈及座谈会情况进行了总结，并对收回____份问卷进行了分析汇总，在战略层次、组织层次、员工个人层次培训需求分析的基础上制订了____年度全员培训计划。
2.业务实操知识自主培训
3.根据省店《____组队参加____业务技能大赛____》，结合以往我店选手竞赛成绩，选出____两人参加全国业务技能大赛。
4.季度考核
我店每季度季度末月进行季度考试，____年上半年按计划对中层干部____人、员工____人进行了季度考试，考试内容为《____》一书。采用笔试形式，参考人员从所给考试题目中任选三道作答，题目均为开放式无标准答案，参考人员结合自身工作写出个人见解。大部分干部、员工按考试要求认真作答并都取得了优异成绩，公司对考核成绩进行了公示表扬。
5.出版物发行员职业资格鉴定培训
根据省店《____举办____年度____职业资格鉴定培训班____》文件要求，及时通知各县店，共有____人申报初级、____人申报中级、____人申报高级，____人申报技师，经过严格的资格审查，申报出版物发行员初、中、高级的同志按时到达____参加培训考试，取得优异了成绩。
四、做好解聘员工的后续工作及新进人员手续
1.办理____、____、____、____辞职手续。
2.办理计划财务部试用人员____、____、____辞职手续。
五、做好离、退休、内退员工的工作
2.通知内退人员、停薪留职人员领取牡丹卡。
3.为因病逝世的退休职工同志起草、打印了悼词，核算发放了死亡抚恤金和丧葬费，开据火化证明、骨灰存放证明。并到市殡仪馆进行了吊唁，慰问了其家属。随后及时到劳动局为该同志办理了各项保险的退保手续。
____月____日下午参加市老干局老干工作会议，认真听取会议精神，进一步做好老干部工作。
5.____年上半年为____、____等____人办理退休手续。打印《退休审批表》，填写各类保险表格，人事局审批，机关事业单位保险处审批，各类保险审批，养老金领取证办理，住房公积金提取等手续。
6.做好____年度离休干部体检工作。
五、下半年工作打算
1.做好第三季度、第四季度绩效考核工作。
2.按计划实施员工培训工作。
3.扎实、细致地做好人力资源部的日常管理工作。
4.做好住房公积金____年度基数调整，下半年汇缴工作。
5.按时办理下半年到龄人员的退休手续。
6.按省店要求继续做好上市筹备工作。改写后的结果：
2024年部门上半年工作总结标准范文（二）
一、确定技术中心今年工作重点、阶段工作、细化了月度工作，确定了工作考核方法，并对入司员工全年工作做了安排和部署，对当前工作和任务进行了详细的分解和安排。
二、在人员招聘上：
1、按照采供网络发展战略规划和技术中心的组织架构需要，本部门需编制____人。技术中心现有人员为____人，除我和陈强外，全是新来人员。从春节前开始，技术中心在行政中
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