2024年个体工商户劳动合同范例（二篇）.docxVIP

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2024年个体工商户劳动合同范例

《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规和政策，结合甲方内部制度及乙方岗位特性，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，现订立以下条款，明确各自权益与义务，以确保双方共同遵守。

____第一章合同期限____

1.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

____第二章工作内容与工作地点____

1.根据甲方工作需要及乙方技能特点，甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位（工种）工作，工作地点位于_____范围内。

2.乙方工作内容以岗位职责说明书及甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

____第三章工作时间与休息休假____

1.甲方实行标准工作制。

2.乙方需在正常工作时间内完成工作，甲方不提倡加班。如需安排加班，应符合法律规定。

3.乙方享有国家法定假日休假或根据工作实际轮休、调休。

____第四章劳动报酬____

1.乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月（其中基本工资____元，岗位工资____元）。个人所得税由乙方承担，甲方在发放工资时代扣代缴。

2.乙方应发工资扣除个人应付费用后，甲方将按时以货币形式支付。

____第五章社会保险和福利待遇____

1.甲方将依法为乙方办理社会保险并缴纳相关费用，乙方应缴部分由甲方代扣代缴。

2.甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴等福利待遇。

3.甲方将适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。

____第六章知识产权、商业秘密和竞业限制条件____

甲方的技术信息和经营信息（如管理诀窍、客户名单等）属于商业秘密，乙方须严格必威体育官网网址，不得泄露或用于个人或他人谋利。若因乙方泄密造成甲方损失，乙方需承担10倍于损失或技术价值的赔偿金。

____第七章劳动合同的变更、解除和终止____

（一）劳动合同的变更

双方协商一致，可书面变更劳动合同内容。变更后的合同文本由双方各执一份。

（二）劳动合同的解除

1.双方协商一致，可解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同；试用期内提前七日通知，可解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

-不符合录用条件；

-严重违反甲方规章制度；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；

-与其他单位建立劳动关系，严重影响甲方工作且拒不改正；

-违反劳动纪律，泄露甲方商业秘密。

4.乙方有下列情形之一的，甲方应提前____日以书面形式通知乙方或额外支付1个月工资，并通知工会后解除劳动合同：

-患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；

-不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法继续履行且双方无法就变更达成协议。

____第八章双方协商约定的其他事项____

1.如因乙方原因导致甲方损害或经济损失，甲方保留对乙方的民事诉讼权利。

2.乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方安排人员接替。

____第九章劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任____

本合同经双方签字或盖章后具有法律约束力，双方须严格履行。如有劳动争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁、诉讼。任何一方违反本合同，应承担相应法律责任。

____第十章其他____

1.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，双方应妥善保管。

2.乙方工作岗位职责说明书及甲方规章制度作为本合同附件或相关约束条件，具有同等法律效力。

甲方（单位）盖章/签字：_____乙方（劳动者）签字：_____

签订日期：____年____月____日

2024年个体工商户劳动合同范例（二）

雇主_____(以下简称甲方)

受雇职工_____(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每____月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小