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员工健康检查登记表

区域：

序职务检查检查

姓名性别年龄备注

号或工种日期情况

职业健康检查制度

第一条、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管

理，保护劳动者健康，根据有关法律法规，制定本制度.

第二条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理

等内容。

第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监

护工作的落实.

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业

健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤.

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不

得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业

健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,

应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司承担。

第九条、公司组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗职业健康检

查。为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任,根据检

查结果，评价劳动者是否适合从事我公司各工种作业，为劳动者的岗

位安排提供依据，组织员工进行上岗前的健康检查；为了及时发现健

康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察,判断劳动者是否适

合继续从事该工种作业，组织员工进行在岗期间的健康检查;为了了

解劳动者离岗时的健康情况，分清健康损害责任，根据检查结果评价

劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关，公司组织

员工进行离岗前的健康体检。

第九条、公司定期组织员工进行在岗期间的职业健康检查。每年

的五月份进行员工职业病体检，每年的十月份进行员工健康体检。

第十条、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。

第十二条、公司应当按规定妥善保存职业健康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案.

第十四条、本制度最终解释权归青岛迈安石化工程EHS科。

EHS科

2021—11—9

米易县人民医院

攀枝花市中心医院米易分院

职业健康检查人员培训制度

为进一步加强体检中心的基础管理，提高体检中心人员的职

业健康检查的理论和技术水平，促进体检中心服务质量的提高，

根据本院实际情况制定体检中心培训制度：

职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技

术知识教育和典型事故教育。一、思想教育：思想教育包括思想

认识教育和劳动纪律教育。思想认识教育主要是通过职业健康安

全政策、法规方面的教育，提高中心人员的政策水平,正确理解

职业健康安全方针，严肃认真地执行职业健康检查相关的法律、

法规，做到不违规检查。劳动纪律教育主要是职工懂得严格遵守

劳动纪律对实现职业健康检查的重要性,提高遵守劳动纪律的自

觉性。二、职业健康检查业务知识培训

职业健康检查是为了及时发现劳动者的职业禁忌和职业性健康

损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期

或不定期的健康体检称为职业健康检查。职业健康检查包括上岗

前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故时的应急健康检查.

职业健康检查实际意义就是看你有没有职业病或者不适合从事

哪些工作。体检中心有计划合理安排职业健康检查医师到省、市

级参加相关的培训，体检中心每年至少组织一次所有参加健康检

查医务人员对职业健康检查法律、法规与国家职业病卫生标准的

学习，包括基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术

知识等.

以上培训制度可根据实际工作开展逐渐修订完善.