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管理学基础习题章单凤儒附答案--第1页
管理学基础习题章单凤儒附答案
管理学基础习题章单凤
儒附答案
Documentserialnumber【UU89WT-UU98YT-UU8CB-
UUUT-UUT108】
《管理学基础》试题库
一、速测题（填空题）
第1章管理系统
*管理的必然性。管理是共同劳动的产物；管理在社会化大生产条
件下得到强化和发展。是社会的重要机能，已经涉及社会的各个领域。
管理定义的多种表述、
⑴强调管理的作业过程，认为管理就是计划、组织、领导、控制
的过程。
⑵强调管理的核心环节，认为管理就是决策。
⑶强调对人的管理，认为管理就是通过其他人把事办妥。
⑷强调管理者的个人作用，认为管理就是领导。
⑸强调管理的本质，认为管理就是协调。
*管理的定义、
管理就是管理者为有效实现目标，通过计划、组织、领导和控制
的方法与手段，协调以人为中心的组织资源与职能活动所进行的社会
经济活动。
*管理既是科学又是艺术。艺术重于科学，实践重于理论。
⑴管理是对客观规律的抽象反映——管理是科学；
⑵管理是因地制宜、灵活多变的创造性活动——管理是艺术。
*管理系统的构成、
⑴管理目标；⑵管理主体；⑶管理对象；⑷管理机制与方法；⑸
管理环境。
管理的基本职能有、
⑴计划、管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划工作。⑵组
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管理学基础习题章单凤儒附答案--第2页
织、为实现组织目标而建立与协调组织的工作过程。⑶领导；管理者
指挥、激励下属，以有效实现组织目标的过程。⑷控制；为保证实际
工作与目标一致而进行的工作。
高层管理者更侧重计划职能；中基层管理者更侧重领导职能。
*管理者的分类、
⑴按管理层次，可分为高层管理者、中层管理者和基层管理者；
⑵按管理工作的性质与领域，可分为综合管理者和职能管理者；
⑶按职权关系的性质，可分为直线管理人员与参谋管理人员。
*管理者的素质包括基本素质和管理技能。
⑴基本素质、政治与文化素质；基本业务素质；身心素质。
⑵管理者的四大核心技能、技术技能，指管理者掌握与运用某一
专业领域内的知识、技术和方法的能力；人际技能，指管理者处理人
事关系的能力；概念技能，指管理在观察、理解和处理各种全局性的
复杂关系的抽象能力；行政技能，这是指管理者提高权威，组织资源，
协调活动的一种行政性能力。
不同层次管理者对管理技能需要的差异性、高层管理者尤其需要
概念技能；而基层管理者更重视技术技能。中层管理需要重点掌握人
际技能。
现代管理者素质的核心是创新。
*管理对象包括各类社会组织及其构成要素与职能活动。
组织的资源与要素包括、⑴人员；⑵资金；⑶物质设备；⑷时间；
⑸信息
*管理环境的分类:
⑴内部环境与外部环境;⑵一般环境与任务环境。
管理与环境的关系、⑴对应关系；⑵交换关系；⑶影响关系。
环境管理、⑴了解与认识环境。⑵分析与评估环境。⑶能动地适
应环境。
管理机制，是指管理系统的结构及其运行机理。管理机制的构成、
⑴管理机制以客观规律为依据
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