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2022年初级经济师《人力资源》试题及答案(新版)

1、[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，

应当事先将理由通知()。

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

【答案】A

【解析】《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当

事先将理由通知工会。

2、[单选题]在超市里，张某请求一名陌生人帮忙照看自己刚买的

物品，在对方同意后，又提出希望对方能帮自己把物品抬上车，张某

所用的这种使他人顺从的技巧叫做()。

A.脚在门槛内

B.门前技巧

C.折扣技巧

D.滚雪球

【答案】A

【解析】脚在门槛内：先提小要求，对方接受，再提大要求。

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3、[单选题]下列关于德鲁克的人力资源概念说法不正确的是()。

A.人力资源，即企业所雇用的整个人是所有资源当中最富有生产力、

最具有多种才能，同时也最丰富的资源

B.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法

C.把工作中的人力当成机械来看待

D.作为人力资源的“人”具有很多独一无二的特质

【答案】C

【解析】本题考查作为组织要素的人力资源。德鲁克指出，人力资

源是所有资源当中最富有生产力、最具有多种才能，同时也最丰富的

资源。而改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法。德鲁

克强调，企业必须把工作中的人力当成人来看待，重视人性对面“。

他还特别批平了泰勒的科学管理将人视为机械的做法。

4、[单选题]关于小道消息的说法，错误的是()。

A.小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍

B.小道消息对团体起到一定的作用

C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

【答案】A

5、[单选题]关于工作相关概念的说法,正确的是()。

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A.职业是指与职位职责对应的工作权力

B.职位是对某人所从事的职责和任务的规定

C.职务是指在跨行业、跨部门]基础上的综合层次的工作

D.任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成

【答案】B

【解析】A选项是职权的定义;B选项是职业的定义;D选项是职务的

定义。

6、[单选题]下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，

甚至引发疾病的是()。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

【答案】B

【解析】本题考查情绪状态。长期处于应激状态的人，免疫系统的

作用会受到损害，从而导致疾病的产生。

7、[单选题]关于职位说明书的说法,正确的是()

A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写

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