解除劳动合同书模板3篇.docx

解除劳动合同书模板3篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同（以下简称原合同），现因下列原因，经双方协商一致，决定解除原合同并达成以下协议条款：

一、协议背景及目的

双方基于诚实信用原则，经过友好协商，同意解除原劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，避免后续纠纷。

二、解除劳动合同的时间和方式

甲乙双方一致同意自本协议签订之日起正式解除原合同关系。合同解除方式经双方协商确定为双方协议解除，不存在争议及任何一方违约行为。

三、劳动报酬和福利待遇的结算与支付

甲乙双方确认在解除劳动合同前，已完成所有劳动报酬和福利的结算支付工作。包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已按时足额支付完毕。如有未结算事项，双方已另行协商解决并结算完毕。

四、社会保险和住房公积金的处理

双方确认社会保险和住房公积金的缴纳和处理按照国家和地方有关规定执行。甲方将为乙方办理社会保险关系的转移手续，并协助乙方完成住房公积金的提取或使用手续。双方确保无社会保险及住房公积金纠纷。

五、竞业限制和经济补偿安排

根据原合同约定及法律法规规定，甲乙双方就竞业限制和经济补偿事宜达成以下约定：

（一）乙方在离职后一定期限内（具体期限根据原合同约定或双方协商确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类业务或担任相关职务。甲方在此期间内给予乙方相应的竞业限制补偿（具体数额和支付方式根据双方协商确定）。

（二）甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金（具体数额按照法律规定或双方协商确定），该补偿金包括但不限于工资补偿、社保补偿等。支付方式及时限按照以下约定执行：______。

（三）如乙方违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。

（四）若双方存在其他约定的特定情况，可另行协商补充协议处理。若需另行签订必威体育官网网址协议，将作为本协议附件处理。具体事项按协议附件内容执行。

六、必威体育官网网址义务及知识产权归属约定

乙方对甲方承担必威体育官网网址义务的事项、范围和期限按照双方签署的必威体育官网网址协议约定执行。在解除劳动关系后，乙方不得泄露甲方商业秘密及知识产权信息，且知识产权归属甲方所有。若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及处理办法

双方同意在解除劳动合同过程中严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。对于违约行为的认定和处理办法已在上述条款中详细约定。若因违约造成其他损失，违约方应承担相应的赔偿责任。如双方发生争议不能协商解决时，可依法通过法律途径解决争议。在争议解决过程中应维持双方良好的合作关系，确保双方的信誉不受损害。如发生争议时一方违反本协议约定泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

八、其他事项约定

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因下列原因（详细列举解除合同的具体原因），现甲、乙双方经协商一致后，决定自XXXX年XX月XX日起正式解除劳动合同关系。为明确双方的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，特订立本协议。

一、协议解除劳动合同的缘由

双方一致同意依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因以下原因解除原劳动合同：

（列举解除合同的具体原因，如乙方提出辞职申请、严重违反公司规章制度等）经双方协商一致，决定终止劳动关系。甲方将按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补助等费用，并处理好相关的福利待遇事宜。双方在此确认解除劳动合同是出于自愿且不存在任何劳动争议。若有涉及经济赔偿的部分，已明确并处理好相关事宜。

二、解除劳动合同后的工作交接及事项处理

双方确认在解除劳动合同前，应完成以下工作交接事项：

（详细描述交接内容，包括但不限于工作事项列表、资料交接、办公用品移交等）以上事项应当在合理期限内完成，并由双方签署书面交接确认书。交接完毕后，双方的权利义务将得到相应调整。若因乙方未履