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公司管理制度修订版
第一篇:公司管理制度修订版
公司管理制度
一、考勤管理制度
1、公司员工必须自觉守公司制度,按时上下班,注重仪容仪表,
工装工作牌必须要穿戴整齐。不迟到不早退,工作时间不得擅自离开
工作岗位。公司考察时,工作人员不在岗位,发现一次罚20-50元。
视情节而定!离岗二次以上予以开除处分。
2、作息时间:上午8:00-11.30下午13:00-17:00如有调整
以新规定的时间为准
3、迟到、早退一次扣20元/次,上下班均需自行使用打卡机签到,
每天考勤以指纹打卡机上统计结果为准。如有特殊情况未能打卡,可
以第二天填写未打卡说明单由部门经理及总经理签字批准。否则按迟
到早退处理。
4、旷工:旷工一次扣三日工资,连续旷工两天者按自动离职处理。
5、病假:员工因病治疗,需持区级以上医院证明。不带薪休假。
6、事假:员工如果请假,需要至少提前1-2天向部门经理提出申
请,由部门经理及总经理签字,报给文员作为考勤依据。如有紧急突
发事件用电话向部门负责人请假,事后需要补写假条,事假期间不计
发工资。
7、考勤负责人应于每月2号之前将考勤记录结果上报给财务,并
对考勤准确性负责。
8、入职:新入职员工文员应填好入职登记表,考勤人员每天要做
好考勤记录,因文员工作疏漏造成工资无法准确发放的,一次罚款20
元。每月10-15日发放上月工资。新入职不满10天的的员工,当月不
核算工资,下月一起核算发放。
9、试用:新员工到公司7天之内为试用期,员工通过公司的审核
后。这七天是有薪试用!入职后文员要给新员工做工作牌。在试用期
内公司认为员工不合适本公司要求或者员工主动离开本公司。在此7
天内公司不予发放工资。
10、离职:公司员工离职,需提前一个月提出书面辞呈,待总经
理批准且和财务对完帐结算完个人往来后方可离职。(尤其是业务人
员离职)
11、资金申请制度:从事单位业务往来用款,超过一千元的要提
前两天申请,超过五千元的大额用款,要提前一周做好预算和申请。
12、售后安装人员安装完毕后要及时将安装单交给财会,日结日
交,单据最迟不能超过第二天上交,否则扣除晚交安装单据的提成。
注:所有罚款均以现金形式缴纳,最晚第二天早上交到财务。
由出纳开罚款单据。二:福利
1、假日:原则上每周单休,节日按法定假日,如有特殊活动情况
(搞活动或店面促销等)必须听从领导按排。
2、婚假:员工在单位工作满一年者,可享受5天带薪婚假。
3、产假:女员工在公司工作满一年者可享受三个月产假,产假期
间工资按其基本工资的20%发放。
4、丧假:员工直系亲属(父母、子女及配偶)去世,给予三天带
薪假。三:公司印章及证照管理制度
公司所有印章及证照的使用必须做好申请和使用登记,公司印章
只适用于和公司相关的业务,不得私借私用及从事
损害公司利益的行为,如遇员工有需开具证明需要单位公章
时,须有总经理批准。
四、办公用品的管理
公司所需办公用品由行政统一采购,物品由专人保管,实行严格
的领用登记制度。除笔、墨、纸张,凡属不易消耗
物品和工具等重复领用时,一律以旧换新。
五、公司车辆管理制度
1:公司车辆归属售后服务部门,应以安装、售后为主。2:车辆
使用应按照先急后缓的原则,即先满足紧急公务及接待任务后安排其
他事物的原则。有事需要用车,应详
细填写出行纪录。单位车辆不允许私用,驾驶员应做好
行车记录,合理用车,节约用油。
3:正常使用车辆,自然磨损由公司负责维修。个人使用原因由司
机本人负责维修。4:违章:由于司机个人违章造成的罚款,由司机本
人负责。由于工作需要,导致客货混载等违章由公司负责。5:车容车
貌:保持售后车辆卫生清洁。
六、卫生管理制度:
值日员工应按值日轮流表积极主动地做好每日的卫生清扫工作,
由行政人员检查是否合格,不合格者或不值
日者一次罚20元,现金交付。而且行政人员有权让值日人
员第二天继续值日。严重者值日一周。
每天值日生工作内容:
1:将室内地面打扫干净,用拖布擦干净。2:每天
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