办离职填写劳动合同3篇.docx

办离职填写劳动合同3篇

篇1

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方已经签署劳动合同，现因乙方提出离职申请，双方本着自愿平等、协商一致的原则，经充分沟通后订立本劳动合同解除协议，以明确双方的权利与义务。

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因提出离职申请，甲方已经知晓并同意乙方的离职申请。双方一致同意解除原劳动合同，并自愿签署本协议。乙方离职前应与甲方办理相关工作交接手续，归还公司相关物品。甲方在乙方办理完工作交接手续且无欠款情况下支付乙方工资等相关费用。

二、劳动合同解除时间

劳动合同解除时间为：XXXX年XX月XX日。乙方在离职时应完成所有工作交接，甲方将不再受理乙方因未完成交接而提出的任何申诉。乙方在此日期之后的一切行为均与甲方无关。双方对解除劳动合同后可能出现的经济补偿等问题均已达成共识。自协议签订之日起，甲乙双方均不再追究劳动合同履行过程中的任何法律责任和纠纷。任何一方违反协议约定均应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在原任职期间承担的对甲方承担的各项必威体育官网网址义务（包括但不限于企业知识产权），乙方违反必威体育官网网址条款对甲方造成的损失由乙方承担赔偿责任，情节严重的将对乙方进行法律责任追究。甲乙双方需对在本协议下约定的解除必威体育官网网址义务事宜已作充分的商讨与谅解并承担各自的法律责任事项承担个人责任。同时，乙方离职后应遵守甲方的竞业限制条款，不得从事与甲方业务相竞争的活动或从事损害甲方利益的行为。竞业限制期限为离职后XX年。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

四、劳动报酬及福利待遇结算

双方确认在劳动关系存续期间已依法按时足额支付乙方各项劳动报酬及福利待遇等费用，不存在任何拖欠或未足额支付的情形。乙方确认与甲方不存在因未足额支付劳动报酬导致的债权债巻纠纷。

五、知识产权归属及必威体育官网网址责任

篇2

劳动合同（离职申请表）

甲方（雇主）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲乙双方同意乙方离职，双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职申请

乙方在充分考虑自身职业规划及发展方向后，自愿提出离职申请，并填写此劳动合同（离职申请表）。甲方尊重乙方的决定，并同意乙方按照法定程序办理离职手续。

二、离职日期

乙方离职日期为：__________________________。乙方应在离职日前完成工作交接，归还公司财物，并完成相关离职手续。

三、双方权责

1.甲方应按法律规定支付乙方应得的薪资及福利待遇，并在乙方办理完离职手续后出具离职证明。

2.乙方应保证在离职前的工作期间不泄露公司商业秘密及其他机密信息，并遵守竞业限制条款。

3.乙方应按时办理离职手续，完成工作交接，归还公司财物。若因乙方原因造成公司损失的，应依法承担赔偿责任。

4.乙方在离职后，不得散布对公司造成负面影响的信息或言论。

四、必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，均应保守公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或向外界披露。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相关工作。若需从事相关工作，需事先获得甲方书面同意。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款及竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方薪资及福利待遇，应按法律规定承担违约责任。

2.若乙方未按约定办理离职手续或违反必威体育官网网址条款及竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：__________________________（签字盖章）

乙方（员工）：__________________________（签字盖章）

日期：__________________________

篇3