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培训工作管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范公司培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续发展。依据我国相关法律法规及公司战略发展需要，制定本制度，以实现对员工培训工作的科学管理。
（1）明确培训目标，提高培训质量，确保培训效果；
（2）规范培训流程，提高培训效率，降低培训成本；
（3）提升员工职业素养，增强团队凝聚力，促进公司文化建设；
（4）激发员工潜能，促进个人与公司的共同成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定公司培训管理制度，完善培训体系；
（2）组织、协调、监
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