DIP时代背景下的科室管理.pptx

;DIP分值付费是什么？;1、在区域总额预算机制下，根据年度医保支付总额、医保支付比例及各医疗机构病例的总分值计算分值点值。医保部门不再以医疗服务项目费用支付。

2、科主任尽快学习，适应，研磨，建立科室DIP积分清单，组织学习，打印后电脑留存，台板下、显眼处随时可以看见。

3、病案首页编码问题尽快提高，改正，一是关系省质控平台，而是与DIP积分、绩效相关

4、科室需要尽快明确2-3名DIP及病案首页编码对接人员并组织学习;应用基础

DIP目录库总体框架;DIP主目录组合思路;DIP辅助目录策略与方法;分值付费标准测算;DIP分组示例-多动脑筋，合规开发

;1、规范诊疗行为，合理用药及合理使用耗材，适度检查

2、医疗过程真实、及时、规范填写（如病情轻重、手术或操作...）

3、病案首页填写不能有空缺，主要诊断与资源消耗要匹配，次要诊断要完整，诊断与手术或操作方法要匹配，尤其是操作要书写结构化记录，只要有操作，必须有记录。

4、特别注意转科病历中主要诊断的合理性-除疾病合理性之外，尚需考虑DIP的合理性。

5、如何解决药占比偏高，超长住院时间的问题-双方面都需要管理到位

6、实际运行过程中，如何解决项目、耗材无法记账的问题-当前很重要的问题。;医保耗材贯标没通过品种;c3861;