星巴克的劳动派遣合同3篇.docx

星巴克的劳动派遣合同3篇

篇1

甲方（派遣单位）：星巴克公司

地址：_________________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_______________________

丙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面的合作，丙方作为劳动者，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）本合同自签订之日起生效，合同期限为____年，到期如未终止或续签，则自动延续。丙方被派遣至乙方从事的工作岗位为_____________，工作内容详见岗位说明书。

（二）丙方必须遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，并按照乙方的要求完成工作任务。丙方在乙方的工作地点为_____________。

二、劳动报酬及福利待遇

（一）丙方的月薪为人民币______元，乙方每月通过银行转账方式支付工资给丙方。丙方的工资水平根据乙方的薪酬制度和绩效考核进行调整。

（二）乙方按照国家的法律法规和甲方的规定为丙方支付社会保险费用及其他福利待遇。具体包括但不限于住房公积金、医疗保险、养老保险等。乙方将按照甲方提供的缴费清单按时足额缴纳相关费用。

三、甲方的权利和义务

（一）甲方有权监督丙方在乙方的履职情况，并对丙方进行必要的培训和管理。甲方有权根据乙方的反馈调整派遣人员。

（二）甲方负责丙方的招聘、入职手续、劳动合同签订及人事档案管理等工作。甲方应按时足额支付丙方的工资及缴纳社会保险费用。

（三）甲方应保证派遣的劳动者具备相应的岗位能力，符合乙方的用工需求。如因甲方派遣的劳动者不符合要求，给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任。

四、乙方的权利和义务

（一）乙方有权对丙方进行工作考核，对表现优异的丙方进行奖励，对表现不佳的丙方进行惩处或退回甲方。

（二）乙方应提供安全的工作环境，确保丙方的工作安全。如因乙方未履行安全保障义务导致丙方发生工伤事故，乙方应承担相应责任。

（三）乙方应按照合同约定支付丙方的劳动报酬及福利待遇，不得拖欠或克扣。

五、丙方的权利和义务

（一）丙方享有获得劳动报酬、享受福利待遇等权利。丙方应遵守甲方的规章制度和乙方的管理规定，服从工作安排，履行岗位职责。

（二）丙方在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。如因丙方泄露商业秘密造成乙方损失，丙方应承担相应法律责任。

（三）丙方应根据乙方的需要参加培训和学习，提高自身技能水平和工作能力。培训费用由乙方承担。

篇2

甲方（派遣单位）：星巴克公司

地址：[星巴克公司地址]

联系方式：[星巴克公司联系电话]

乙方（用工单位）：[用工单位名称]

地址：[用工单位地址]

联系方式：[用工单位联系电话]

丙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[劳动者联系电话]

鉴于甲方与乙方就丙方的用工事宜达成合作意向，为明确各自权益，特订立本劳动派遣合同协议。

一、合同目的及原则

本合同旨在明确甲方作为派遣单位向乙方提供劳动者（丙方）的服务，遵循平等、自愿、协商一致的原则，确保甲乙丙三方合法权益。

二、工作内容及地点

1.丙方在乙方的岗位为：[岗位名称]。

2.工作地点：[具体工作地点]。

3.工作内容按照乙方的岗位说明书执行，丙方应履行相应的职责和义务。

三、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限根据乙方需求及丙方实际情况确定，但最长不超过三年。

四、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照乙方规定执行，确保丙方合法权益。

2.休息休假：按照国家及乙方相关规定执行。

3.薪酬待遇：基本工资、津贴、奖金等福利待遇按照乙方薪酬制度及国家法律法规执行。

4.