人力资源专业劳务输出合同范本2024版.doc

人力资源专业劳务输出合同范本2024版

本合同目录一览

1.劳务输出概述

1.1劳务输出定义

1.2劳务输出范围

1.3劳务输出期限

2.双方权益和义务

2.1劳务输出方的权益和义务

2.1.1派遣人员的要求

2.1.2派遣人员的培训和管理

2.1.3派遣人员的工资和福利

2.2接收方的权益和义务

2.2.1接收人员的工作安排

2.2.2接收人员的培训和指导

2.2.3接收人员的工资和福利

3.合同期限和费用

3.1合同期限

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.合同的变更和解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3变更和解除的程序

5.违约责任

5.1劳务输出方的违约责任

5.2接收方的违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2仲裁程序

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同的生效、变更和终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更条件

8.3合同终止条件

9.其他条款

9.1法律法规规定的其他事项

9.2双方约定的其他事项

10.合同的签署和生效

10.1签署程序

10.2合同生效时间

11.附件

11.1派遣人员名单

11.2培训资料

11.3其他相关文件

12.双方联系方式

12.1劳务输出方联系方式

12.2接收方联系方式

13.合同修订历史

13.1修订日期

13.2修订内容

14.签字页

14.1劳务输出方签字

14.2接收方签字

第一部分：合同如下：

第一条劳务输出概述

1.1劳务输出定义

本合同所述劳务输出，是指劳务输出方根据接收方的需求，向接收方提供符合约定条件的劳务人员，由接收方安排劳务人员在约定岗位上从事工作，并向劳务输出方支付约定劳务费用的一种服务方式。

1.2劳务输出范围

（一）从事生产线操作的工人；

（二）从事产品质量检测的技术人员；

（三）从事物流配送的驾驶员；

（四）从事行政管理的文员；

（五）双方约定的其他岗位。

1.3劳务输出期限

本合同约定的劳务输出期限自双方签字之日起至____年__月__日止。

第二条双方权益和义务

2.1劳务输出方的权益和义务

2.1.1派遣人员的要求

（一）年满18周岁，具备完全民事行为能力；

（二）身体健康，符合从事约定岗位工作的身体条件；

（三）具备从事约定岗位工作的技能和经验；

（四）无犯罪记录；

（五）符合国家及地方法律法规规定的其他条件。

2.1.2派遣人员的培训和管理

劳务输出方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定岗位工作的知识和技能。同时，劳务输出方应建立健全对劳务人员的管理制度，确保其遵守接收方的规章制度。

2.1.3派遣人员的工资和福利

劳务输出方应按约定向劳务人员支付工资，并为其缴纳社会保险。劳务输出方应负责处理与劳务人员工资、福利相关的一切事宜。

2.2接收方的权益和义务

2.2.1接收人员的工作安排

接收方应根据实际工作需要，合理安排劳务人员的工作岗位。接收方不得将劳务人员安排在危险、有毒、有害、高空、井下等特殊岗位。

2.2.2接收人员的培训和指导

接收方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其具备从事约定岗位工作的知识和技能。

2.2.3接收人员的工资和福利

接收方应按约定向劳务人员支付工资，并为其缴纳社会保险。接收方应负责处理与劳务人员工资、福利相关的一切事宜。

第三条合同期限和费用

3.1合同期限

本合同约定的合同期限自双方签字之日起至____年__月__日止。

3.2费用支付方式

双方约定，接收方应按月向劳务输出方支付约定劳务费用。

3.3费用支付时间

接收方应在每月__日前向劳务输出方支付上月劳务费用。

第四条合同的变更和解除

4.1变更条件

任何一方提出变更合同内容，需经双方协商一致。

4.2解除条件

任何一方提出解除合同，需经双方协商一致。

4.3变更和解除的程序

合同变更或解除后，双方应签署书面协议，并按约定办理相关手续。

第五条违约责任

5.1劳务输出方的违约责任

劳务输出方违反合同约定，导致接收方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

5.2接收方的违约责任

接收方违反合同约定，导致劳务输出方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1争议解决方式

双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2仲裁程序

如需仲裁，双方应共同选定仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。

第八条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。必威体育官网网址内容具体包括但不限于：

（一）客户信息；

（二）产品研发资料；

（三）经营策