2024劳动合同Word模板.docx

2024劳动合同Word模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：____年。

1.2甲方录用乙方从事__________岗位工作。

1.3劳动合同期满后，如甲方继续录用乙方，双方可续签劳动合同。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

2.3乙方根据工作性质和实际情况，可享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元（人民币，下同），按月支付。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

4.2乙方应如实提供本人社会保险个人信息，如因乙方提供的信息不实导致社会保险待遇受损，由乙方承担相应责任。

第五条劳动保护和职业危害防护

5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，提供符合国家安全生产法律法规和职业卫生标准的劳动保护条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

5.3甲方应建立健全职业病防治制度，防止职业病的发生。如乙方在工作中发生职业病，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在劳动合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。

6.4劳动合同期满，双方自愿不再续签的，劳动合同终止。

6.5解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品，并办理工作交接。

第七条经济补偿

7.1甲方依照本合同解除或终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方主动提出解除劳动合同的，如符合甲方规定，甲方可以支付乙方经济补偿。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守甲方秘密，不得泄露给第三方。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反劳动合同法律法规的规定，侵害乙方权益的，乙方可以依法向劳动保障监察机构投诉。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司必威体育官网网址协议

8.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，视为违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

4.甲方未按约定提供经济补偿的，视为违约。

5.乙方未按照必威体育官网网址协议保守甲方秘密的，视为违约。

6.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同生效之日起，不超过六个月的期限。

3.社会保