- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同范本表3篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:___________________________________
联系方式:_______________________________
乙方(员工):_______________________
住址:___________________________________
联系方式:_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_____________________。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间制度:按照国家有关规定执行。
2.休息休假:按照国家法定休息日、节假日安排休息。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为______元/月。
2.甲方根据国家法律法规及企业规定,对乙方的工作业绩、考勤等进行考核,并根据考核情况给予相应的奖金或津贴。
3.甲方应按月支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并为乙方提供相应的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和规章。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(详见附件)
(此处省略具体条款,具体条款需根据实际情况进行填写)
九、违约责任及赔偿责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。如因乙方违反约定导致劳动合同解除的,乙方还应承担由此产生的赔偿责任。
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
乙方(员工):_____________________
住址:____________________________________
联系方式:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同条款,以兹共同遵守。
一、合同期限
第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前___个月。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,完成相应的工作任务。
第三条乙方的工作地点为_____________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方遵循国家相关法律法规的规定,保障乙方的休息休假权利。执行标准工时制度的工作日为周一至周五,每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。因特殊原因需要加班的,须符合国家有关规定。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休息休假权利。具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
第六条乙方的基本工资按照甲方规定的薪酬标准执行。甲方遵循按时足额支付工资的原则,每月以货币形式支付乙方工资。工资
文档评论(0)