1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 行业资料
  5. 酒店餐饮

高星级酒店员工忠诚度的影响因素研究——南通大饭店为例.doc

高星级酒店员工忠诚度的影响因素研究——南通大饭店为例.doc

    1. 1、本文档共25页，其中可免费阅读8页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGEI

    高星级酒店员工忠诚度的影响因素研究——南通大饭店为例

    PAGE

    PAGE19

    摘要

    随着第三产业的兴起，服务业的占比越来越大，在酒店行业中尤其能体现这个特点，酒店业是典型的服务业。近几年酒店业的员工流失的问题日益严峻，使得我们不得不正视，在这一方面，员工对企业的忠诚度起着至关重要的作用而解决员工流失的问题是一个迫在眉睫的事情，因此，研究员工忠诚度和如何提升员工忠诚度具有重大的现实和指导意义。本文首先概述了员工忠诚度的相关理论和南通大饭店员工忠诚度，其次

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    内容提供者

    乐于分享，有偿帮助。

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：8070007123000004

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >