项目支出绩效评价指标体系：社会保障和就业类人才引进与培养项目.pdfVIP

10D.社会保障和就业类人才引进与培养项目绩效评价指标框架

一级二级三级

序号分值指标解释指标说明

指标指标指标

通过对项目的申报材料进评价要点：

行评价，判断项目的申请①项目是否按照规定的程序申请设立；

项目申报、设立、审批过程是否符②所提交的立项论证材料、立项审批材料等

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规范性合相关要求，用以反映和是否符合相关要求；

考核项目立项、申报和审③事前是否已经过必要的专家评审、集体决

批的规范情况。策等。

通过对项目的实施方案或评价要点：

项目申报书（标准文本）①是否符合国家相关法律法规、国家和省人

根据需进行审查，判断项目所设才发展规划、党委政府决策；

项目立项绩效目标要增减定的绩效目标是否依据充②是否与项目实施单位或委托单位职责密切

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（10分）合理性指标并分，是否符合客观实际，相关；

赋分值用以反映和考核项目绩效③项目是否为促进事业发展所必需；

目标与项目实施的相符情④项目预期产出效益和效果是否符合正常的

况。业绩水平。

评价要点：

①是否能够清晰反映项目的预期产出和效

果；

依据绩效目标设定的绩效②是否将项目绩效目标细化分解为具体的产

指标是否清晰、细化、可出指标、效益指标和满意度指标等绩效指

绩效指标

3衡量等，用以反映和考核标；

明确性

项目绩效目标的细化、量②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体

化情况。现；

③是否与项目年度任务数或计划数相对应；

④是否与预算确定的项目投资额或资金量相

投入匹配。

（20分）

项目总金额及财政支持资

评价要点：

资金来源金，是否整合其他资金，

4①资金来源是否可靠；

合规性用以反映资金来源的可靠

②整合资金是否合规。