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遵守公司各项规章制度承诺书

现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社

会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律

(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由作者给大家带来的

遵守公司各项规章制度承诺书7篇，让我们一起来看看!

遵守公司各项规章制度承诺书1

一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下

班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、在1：00以前打卡的，相应计入上午上下班时间纪录;在1：

00以后打卡的，相应计入下午上下班时间纪录。

四、工作人员在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不

用打卡。

五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正

常作息时间，并需要换休的，应按规定打卡，并以打卡记录进行换休。

没有打卡记录的，不予换休。

六、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，工作人员需在管

理部登记补卡证明并有主管签字。

七、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡

有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录

为准，分别按以下情况处理：

1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;

2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;

3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。

八、经多次打卡考勤机不予确认者，须在规定时间内及时通知办

公室考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在

规定时间内向管理部办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招呼重

新录入或办理补卡登记手续的，造成的责任由本人承担。

九、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因

不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据本人的请假条办

理核销登记。工作人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本

人承担。

十、部门员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺

勤记录，由本人于当天或次日持部门负责人签批的补卡登记向办公室办

理补卡登记。未及时办理补卡登记的，造成的责任由本人承担：

1、因公出差的;

2、需连续在外工作，不能到公司打卡的;

3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;

4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的;

十一、经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，可按照本制

度第十项规定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。

十二、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认同为迟到、

早退或缺勤，按照有关规定处理。

十三、工作人员因个人失误，在非打卡时间打卡或打卡次数不够、

操作不当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人承担。

十四、对个人考勤记录有异议的，可以到管理部查询。

十五、本制度与《公司请假制度》配套使用，考勤结果作为兑现

工资奖金和工作人员考核、晋级晋职的重要依据。

十六、为了维护公司的整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤

打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。工作人员出现无理

取闹，与考勤管理人员争执的，或管理人员营私舞弊的，给予通报批评，

造成不良影响的，按照公司相关规定处理。

十七、员工互相之间不得代打卡，如若发现代打卡现象，按照公

司规定代打卡者和被代者都进行处罚。

十八、考勤卡丢失或者人为损坏的话，及时向管理部申请新卡，

并支付制卡费用。

遵守公司各项规章制度承诺书2

为助力集团高质量转型发展，维护企业安全生产经营秩序，提高

员工劳动生产率和工作效率，集团于20__年12月21日下发了《中国平

煤神马集团考勤管理办法(试行)》。要求自下文之日起，集团公司实行

统一全员电子考勤制度。

新的考勤制度有四个突出特点。

一是统一性，考勤设备管理、员工信息采集及电子注册、考勤数

据汇总、违反考勤制度的处理等均由集团统一管理。

二是全员性，全部员工必须参加考勤排班，无特权人员、无考勤

盲区。

三是考勤方法的科学性与先进性，在集团人力资源工资系统、人

力资源员工数据库系统一的基础上，电子考勤将实现员工身份证信息与

电子