事业聘用合同2024年版（专业技术类）.doc

事业聘用合同2024年版（专业技术类）

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体其他相关方

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位调整

3.合同期限

3.1聘用期限

3.2试用期

3.3续签合同

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4工资支付时间及方式

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.知识产权和必威体育官网网址事项

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址事项

7.3必威体育官网网址期限

8.培训和学习

8.1培训机会

8.2学习要求

9.解除和终止合同的条件

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.其他约定事项

12.1通知与送达

12.2合同的变更与解除

12.3附件

13.合同的生效、修改和终止

13.1合同的生效

13.2合同的修改

13.3合同的终止

14.合同的附件

14.1附件列表

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体其他相关方

本合同中所称的其他相关方，包括甲乙双方的上级单位、关联企业和与本合同履行有关的第三方。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

乙方在甲方的聘用岗位为（具体岗位名称），乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。

2.2岗位职责

（1）认真贯彻执行国家的法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）按照甲方的要求，完成岗位规定的各项工作任务；

（3）积极参与单位的各项活动，提高自身业务能力和综合素质；

（4）遵守职业道德，保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3岗位调整

乙方在合同期内，如因单位工作需要，甲方有权调整乙方的岗位。乙方应服从甲方的安排，并按照新的岗位职责要求，认真履行工作职责。

第三条合同期限

3.1聘用期限

本合同的有效期限为（年），自双方签订之日起计算。

3.2试用期

乙方在本合同签订后，应参加试用期。试用期为（个月），自乙方到岗之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

3.3续签合同

本合同期满前，甲方如需继续聘用乙方，应提前（个月）通知乙方，并与乙方协商续签合同。双方同意续签的，应签订新的聘用合同。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周（天），每天工作（小时）。具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。具体休假按照甲方的规定和乙方的工作实际情况执行。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月（元），按照甲方的规定和乙方的实际工作情况定期调整。

5.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方的规定发放。

5.3福利待遇

乙方享受甲方的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体待遇按照甲方的规定执行。

5.4工资支付时间及方式

乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为（银行转账/现金支付）。

第六条社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

6.2福利待遇

（1）提供住宿或住房补贴；

（2）提供工作日餐费补贴；

（3）提供交通补贴或交通便利；

（4）提供子女教育优惠或补贴；

（5）提供健康体检、带薪年假等其他福利待遇。

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第八条知识产权和必威体育官网网址事项

8.1知识产权归属

乙方在合同期内所创造的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、著作权等，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确认知识产权归属甲方。

8.2必威体育官网网址事项

乙方对甲方在合同期内提供的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。

8.3必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起计算，至必威体育官网网址信息成为公众领域的信息止。

第九条培训和学习

9.1培训机会

甲方应提供乙方参加各类培训和学习的机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。

9.2学习要求

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，努力提高自身的业务水平和职业素养。

第十条解除和终止合同的条件

10.1解除合同的条件

有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严