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公司年度优秀员工评选方案四篇

公司年度优秀员工评选方案1为激励绩效，提高集团公

司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本

方案。

一、评选原则

遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。评

选对象：。集团公司现有各单位、各部门、在职全体员工。

二、评选期限：自20__年12月20日起至20__年1月

10日止。

三、授予荣誉称号：先进单位、先进部门、先进工作者、

优秀通讯员

四、评选程序

(一)动员宣传。集团公司下发评选通知及推荐表，各部

门单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到

评选过程中来。

(二)推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众推

荐相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推

荐，汇总后上报。各单位需将被推荐人员情况进行公示，授

受广大员工监督。

(三)初步筛选。集团公司对各单位被推荐人选进行资格

审查，梳理出符合评选要求的候选人。其中，先进单位、先

进部门由集团公司评选。先进工作者与优秀通讯员由各单位

进行分类评选。例如：分公司以自己的名义选出“先进工作

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者”和“优秀通讯员”，然后报由集团公司审核。

(四)审核确定。集团公司对候选人进行综合评审，经复

核同意，对最终拟奖励员工如无异议，报集团公司总经理批

准。如发现弄虚作假的，或不符合条件，职工争议大的，将

撤消该单位评选名额。

(五)表彰奖励。举行专门表彰大会，由集团公司进行表

彰颁奖，并给一定的物质奖励，表彰大会时间另行通知。

五、评选组织

为加强公司评先评优工作的组织领导，保证此项工作正

常开展，公司成立评先评优工作领导小组。

组长：__

副组长：____

执行机构：集团公司综合办公室、战略品牌部

六、评选说明

(一)申报单位及个人应按要求提供完整的申报材料，因

申报材料提交不完整、申报材料等弄虚作假的，取消评优资

格，并予通报批评。

(二)申报材料的要求

集体项目和个人项目的申报应填写《评优评先申报表》、

年度总结。并提供详细事迹材料(字数在800左右)、简要事

迹(字数在300左右)。填写完整后，将申报表二份、事迹材

料一份(A4纸打印)及电子文档报集团公司综合办公室。

(三)评选条件和奖励

1、先进单位、先进部门

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评选对象：各单位、各部门

评选要求：

①部门员工违反公司规章制度的事例全年累计在10次

(含)以内(出差和请假以外的缺勤视同违纪)。

②部门内部团结协作精神强，员工工作敬业。

③能积极配合其他单位、部门的工作，无人投诉该单位、

部门推诿、扯皮等不合作现象。

④业务单位、部门全年所创利润完成计划目标的95%及

以上。

⑤本年度无安全责任事故。

⑥该部门组织协调能力较强，在公司文件精神的传达，

生产工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。

评选程序：