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职代会流程文档

第一篇：职代会流程文档

职代会召开基本程序及流程图

一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一

次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席。

二、会前筹备：l.起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、

地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意

后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2.成立大会筹备组；3.

提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动

安排、经费预算；4.起草报告；5.征集提案；6.选举代表；7.审查代表

资格和征集大会提案；8.确定会议议程；9.印发工作报告(草稿)，组织

广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映；10.召开预备会

议。

三、召开职代会：1.致开幕词；2.听取行政负责人的工作报告；3.

依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4.评议行政领导

人；5.审批集体合同；6.讨论通过大会决议；7.致闭幕词

职代会运行流程图

（一）建立职代会

（二）会前准备

行政、工会协商确定行政、工会或1／3代表提议

（三）议

会前

审

第二篇：职代会流程

(一)职工(代表)大会筹备流程

工会是职工(代表)大会的工作机构，职工(代表)大会闭会期间由工

会负责职工(代表)大会的前期筹备工作。

l．由工会、行政共同协商提出召开职工(代表)大会的时间和会议

中心议题，起草召开职工(代表)大会的筹备方案，报请党委研究决定后，

发出筹备召开职工(代表)大会的通知。

2．成立职工(代表)大会筹备委员会，负责大会具体筹备工作。筹

备委员会一般设立组织、宣传、秘书、会务、生活等小组，按分工开

展工作。

3．组织选举职工代表(不换届时进行代表补选和撤换)，代表资格

审查，分选区组成代表团(组)，推选代表团(组)长。

4．提案审理委员会［换届时由职工(代表)大会筹备委员会］在召

开职工(代表)大会的通知发出后，围绕职工(代表)大会中心议题，在职

工代表中广泛征集提案，并在会前进行分类整理，准备向大会报告提

案征集情况；起草上次会议提案处理落实情况的报告。5．由行政和工

会共同起草或委托一方起草集体合同草案，按照平等协商流程进行协

商，协商一致的集体合同草案提交职工代表会前预审，经修改完善后，

报上级主管部门征求意见，准备提交职工(代表)大会审议。

6．由大会筹备委员会提出主席团、大会正副秘书长、各专门委员

会(小组)成员候选人和参加企业管理委员会、劳动争议调解委员会的职

工代表推荐名单(不换届时提出增补或替补代表名单)。7．筹备委员会

(工会)负责起草筹备工作报告，起草职工(代表)大会联席会议协商处理

重要问题的报告。

8．大会召开前10天，行政应将议题所确定的有关议案(草案)提交

同级工会，由工会组织各代表团(组)和专门委员会(小组)预审，提出修

改意见。工会将预审意见收集整理归纳后，于会前5天交行政，行政

根据预审意见和建议修改议案(草案)。

9．会前应召开职工(代表)大会联席会议或职工(代表)大会筹备委

员会会议，通告大会日程安排、筹备情况及有关人选推荐名单，由各

代表团(组)负责向职工代表传达，并组织讨论，为大会做准备。

10．会前10天，工会应向上级工会汇报大会筹备情况，接受上级工会

的指导。筹备工作就绪后，应向同级党委汇报，确定具体日程安排，

发出会议通知。

(二)职工代表选举和补选、撤换流程1．职工代表的选举流程。

(1)制订选举方案：依据职工(代表)大会条例和有关规定，工会按

照职工人数和单位实际情况，确定职工代表人数；根据行政或党群机

构设置状况划分选举单位，确定各选区名额分配方案；制定具体的选

举办法；职下代表选举方案应报同级党委审查同意。

(2)宣传和动员。工会要通过多种形式，广泛宣传职工(代表)大会

的性质、意义、职权及其任务，把选举职工代表的过程作为向职工群

众进行民主管理知识和主人翁责任感教育的过程，使全体职工以高度

负责的态度，选好职工代表。(3)推荐职工代表候选人。组织职工按选

区、名额、成分，充分发扬民主，推荐职工代表候选人。

(4)选举职工代表。各选举单位按照分配的代表名额，组织职工直

接进行选举。选举一般采用差额和无记名投票